Najnowsze artykuły

Mobbing – podsumowanie najważniejszychinformacji dla pracodawcy(cz. I – charakterystyka zjawiska i

Syndrom włóczęgi

Efektywny pion personalny – co to oznacza?

Słownik rynku pracy

ITO - Information Technology Offshoring

płaca nominalna

organizacja ucząca się

badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

badania Hr
Kategorie

Dla HR-owca

tytuł
data
Technologie i HR 3.0 2022-07-06
Preferencje dotyczące pracy wśród przedstawicieli milenialsów i pokolenia Z 2022-04-20
Rozwój zawodowy albo zmiana pracy 2022-04-20
Hobby a życie zawodowe 2022-04-20
Grywalizacja w miejscu pracy 2022-04-20
Zmęczony jak lider - czyli co obiektywne wskaźniki mówią o poziomie stresu polskiej kadry zarządzającej w czasie pandemii? 2021-12-06
Czy analityka HR jest dla każdego - czyli jakich umiejętności potrzebujemy, by korzystać z analityki HR? 2021-06-22
Analityka HR oparta na faktach 2020-03-18
Co stresuje Polaków w pracy? 2020-01-22
Krytyczne myślenie z obiektywnymi wskaźnikami efektywności 2019-12-17
Czy dojrzeliśmy do analityki HR? 2019-10-21
Zwolnienie lekarskie z powodu wypalenia – czyli, czy wypalenie zawodowe to choroba? 2019-10-03
Czy można obiektywne ocenić nasilenie wypalenia zawodowego? 2019-09-04
Zaangażowanie, wypalenie, pracoholizm – różnice, podobieństwa i konsekwencje 2019-08-19
Jak motywacja do pracy wpływa na zaangażowanie pracowników? 2019-07-08
Jak zwiększyć satysfakcje z pracy i obniżyć rotację pracowników szeregowych? 2019-07-02
Jak przygotować się na cyfrową transformację w HR? 2019-06-17
Co robić, gdy nasi pracownicy rozglądają się za inną pracą? 2019-04-09
Jak zrobić praktyczny użytek z analityki HR? 2019-03-25
Kluczowe wskaźniki efektywności – wiedza użyteczna w praktyce 2019-01-02
Jak kontrolować „niekontrolowane” odejścia pracowników? 2018-10-16
Podsumowanie Raportu WskaźnikiHR 2018 2018-09-11
Wskaźniki HR jako narzędzie informowania pracowników o łącznych korzyściach z pracy 2018-08-06
Benchmarking – źródło informacji i innowacji w HR 2018-05-30
Zadowolenie pracowników – klucz do wysokiej efektywności pracy 2018-05-09
Kiedy benchmarking wewnętrzny jest niewystarczający? 2018-04-10
Czy Twoi pracownicy są dopasowani do pracy, którą wykonują? 2018-02-23
Co daje benchmarking? 2018-01-16
Wpływ zmiany pracy na satysfakcję zawodową i zadowolenie z życia 2018-01-15
Jak budować silną więź organizacyjną w oparciu o fakty? 2018-01-09
Jak zwiększyć wydajność pracy przez wzrost zaangażowania? 2017-08-31
Zarządzanie zaangażowaniem a zarządzanie wynagrodzeniami 2017-08-24
Badania postaw i opinii pracowników w kształtowaniu czynników sprzyjających zaangażowaniu w pracę 2017-08-11
Rola benchmarkingu w zarządzaniu personelem 2017-05-22
Badania postaw i opinii pracowniczych jako element strategii wzmacniania roli pracowników w organizacji 2017-04-11
Wskaźnik eNPS (Employee Net Promoter Score) – rewolucyjne narzędzie czy naukowa porażka? 2017-04-10
Badania HR jako część systemu wynagradzania 2017-03-28
badania Hr
rynekpracy.pl
Partner: praca