Wyższa płaca minimalna

Ze wstępnych założeń zawartych w projekcie ustawy budżetowej na 2012 rok wynika, że od 1 stycznia 2012 roku wynagrodzenie minimalne będzie wynosić 1 461 PLN. Oznacza to, że płacowe minimum będzie o 75 PLN wyższe niż aktualnie. Nowa, wyższa kwota wynagrodzenia minimalnego oznacza, że wzrosną także powiązane z nią świadczenia i zobowiązania, m.in. wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla osób korzystających z urlopu wychowawczego, dodatek za pracę w porze nocnej czy maksymalna wysokość odprawy wypłacanej w przypadku zwolnienia grupowego.
Źródło: gazetaprawna.pl