Praca hybrydowa a potrzeba zmiany pracy

Z badania przeprowadzonego przez ekonomistów ze Stanforda wynika, że pracownicy, którzy trzy dni pracują w siedzibie firmy, a dwa dni z domu są tak samo produktywni oraz mają takie same szanse na awans co pracownicy stacjonarni, jednak ich skłonność do rezygnacji z pracy jest znacznie niższa. Ich eksperyment, w którym wzięło udział ponad 1600 pracowników pokazał, że osoby, które z pracy w pełni z biura przeszły na system hybrydowy o 33% rzadziej niż wcześniej składały wypowiedzenia. Szczególnie zauważalne było to wśród kobiet, pracowników szeregowych oraz dojeżdżających z daleka do biura.
Źródło: https://www.bankier.pl