Coraz więcej przedstawicieli pokolenia Z traktuje pracę jako krótkoterminowy układ – 60 proc. uznaje ją za tymczasową, a średni czas zatrudnienia na jednym stanowisku w USA wynosi 1,8 roku. Młodzi stawiają na dobrostan psychiczny, autonomię i elastyczność. Eksperci zwracają jednak uwagę, że częste zmiany pracy zwiększają ryzyko wypalenia i utrudniają firmom budowanie stabilnych zespołów.
Źródło: https://businessinsider.com.pl
Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej wiadomości