Jak często czujesz się zbyt zmęczony(a) po pracy, aby móc korzystać z wolnego czasu w domu?
Czy kiedykolwiek zdarzyło Ci się podać w swoim CV nieprawdziwe informacje?
Czy polecił(a)byś bliskiemu przyjacielowi lub członkowi rodziny pracę w Twojej firmie?
Czy można obiektywne ocenić nasilenie wypalenia zawodowego?
Korzystanie ze wskaźników efektywności biznesu – czyli co zrobić, by nie zbankrutować?
Jak motywacja do pracy wpływa na zaangażowanie pracowników?
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
