Czy czerpiesz satysfakcję z pracy, którą obecnie wykonujesz ?
Czy poleciłbyś bliskiemu przyjacielowi lub członkowi rodziny pracę w Twojej firmie?
U ilu pracodawców był(a) Pan(i) dotychczas zatrudniony(a) na umowę o pracę?
Czy dojrzeliśmy do analityki HR?
Czy można obiektywne ocenić nasilenie wypalenia zawodowego?
Zaangażowanie, wypalenie, pracoholizm – różnice, podobieństwa i konsekwencje
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
