16.09.2025


13 min. czytania

Czy sztuczna inteligencja zabierze nam pracę?

Debata na temat wpływu sztucznej inteligencji (AI), a w szczególności generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI), na rynek pracy staje się coraz bardziej intensywna. Obawy o masowe bezrobocie, często podsycone przez media, pojawiają się w publicznej dyskusji i niektórych badaniach. Jednak najnowsze analizy sugerują, że choć GenAI z pewnością przekształci środowisko pracy, w większości przypadków nie doprowadzi do całkowitej likwidacji miejsc pracy, lecz raczej do ich augmentacji (czyli wspomagania i wzmacniania roli człowieka).

05.09.2025


7 min. czytania

Freelancing: rewolucja w świecie pracy

Freelancing, czyli niezależne świadczenie usług na zlecenie wielu klientów, w ostatnich latach wyrósł na jedno z najważniejszych zjawisk transformujących rynek pracy. Jeszcze niedawno postrzegany był głównie jako sposób na dorobienie do pensji, dziś coraz częściej staje się pełnoprawną ścieżką kariery. To, co kiedyś uchodziło za alternatywę dla tradycyjnego etatu, teraz staje się świadomym wyborem milionów ludzi na całym świecie.

12.08.2025


13 min. czytania

Czterodniowy tydzień pracy – chwilowy eksperyment czy przełom na rynku pracy?

Debata na temat czterodniowego tygodnia pracy od lat wywołuje silne emocje i zajmuje istotne miejsce w rozmowach o przyszłości rynku pracy. W dobie dynamicznego rozwoju technologii, automatyzacji i sztucznej inteligencji, a także zmieniających się oczekiwań pracowników wobec życia zawodowego, Polska znajduje się w punkcie zwrotnym. Pojawia się szansa na poprawę jakości życia i wydajności pracy, ale równocześnie rodzą się liczne wyzwania, które należy rozważyć przed wdrożeniem skróconego tygodnia pracy.

08.07.2025


10 min. czytania

Rynek pracy i wynagrodzenia IT na świecie

Sektor IT od lat stanowi jeden z najbardziej dynamicznie rozwijających się obszarów światowej gospodarki. W 2025 roku jego znaczenie jest jeszcze większe – cyfryzacja, automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji przekształcają sposób funkcjonowania firm i całych rynków. Jednocześnie rośnie zapotrzebowanie na specjalistów IT, zwłaszcza tych posiadających unikalne kompetencje w obszarach takich jak AI, cyberbezpieczeństwo czy analiza danych. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie aktualnych trendów na globalnym rynku pracy w branży IT, ze szczególnym uwzględnieniem zmian w zatrudnieniu i wynagrodzeniach w Europie, Stanach Zjednoczonych i Azji.

24.09.2024


9 min. czytania

Znaczenie CSR na rynku pracy

Z roku na rok firmy coraz bardziej doceniają działania na rzecz swoich pracowników, jak i lokalnych społeczności. Wraz z tym, jak coraz powszechniejsze stają się wartości społeczne i środowiskowe, rośnie znaczenie koncepcji Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR – Corporate Social Responsibility).

Ochrona sygnalistów w Polsce - najważniejsze informacje

06.09.2024


7 min. czytania

Ochrona sygnalistów w Polsce - najważniejsze informacje


02.09.2024


10 min. czytania

Psychiczne i społeczne skutki bezrobocia dla jednostki

Według danych Eurostatu, pod koniec lipca 2024 roku stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3%. Choć jest to wynik lepszy od średniej dla Unii Europejskiej, gdzie sięga ono 6%, warto zwrócić uwagę na skutki społeczne tego zjawiska, bo wpływ braku zatrudnienia na zdrowie psychiczne od dawna budzi zainteresowanie specjalistów. Warto więc przypomnieć, jak bezrobocie wpływa na psychikę człowieka. Czy wszystkie osoby bez zatrudnienia odczuwają negatywne konsekwencje z tym samym natężeniem? Co może im pomóc w powrocie na rynek pracy?

Skuteczny onboarding, czyli jak wdrażać pracowników, żeby zostali na dłużej

06.08.2024


9 min. czytania

Skuteczny onboarding, czyli jak wdrażać pracowników, żeby zostali na dłużej

Bardzo ważnym momentem w relacji między firmą a pracownikiem jest sam jej początek. Nie bez powodu mówi się, że najważniejsze jest pierwsze wrażenie. Ciężar tego wrażenia spoczywa zarówno na pracowniku, jak i na pracodawcy, jednak w dłuższej perspektywie to zatrudniający powinien pokazać się w jak najlepszym świetle. Onboarding zatem nie może sprowadzać się jedynie do podstawowych procesów takich jak pokazanie miejsca pracy, przedstawienia wewnątrz firmowych systemów, przekazanie identyfikatora, wstępnego wprowadzenia itp.

Monitorowanie pracowników – szanse i zagrożenia

15.07.2024


10 min. czytania

Monitorowanie pracowników – szanse i zagrożenia

Monitorowanie pracowników jest nieodłączną częścią działalności wszystkich firm. Element ten może być bardziej lub mniej restrykcyjny, może polegać na zwykłym weryfikowaniu założonych celów lub dokładnym liczeniu i analizowaniu aktywności pracownika.

17.05.2024


9 min. czytania

Jak negocjować wynagrodzenie – wskazówki i popularne błędy

W artykule zajmiemy się kluczowymi aspektami negocjacji wynagrodzenia. Podpowiemy, jak Ty, jako pracownik, powinieneś przygotować się do takiej rozmowy oraz jak powinna ona przebiegać ze strony pracodawcy. Odkryjemy, jak unikać pułapek, jakie mogą wystąpić w trakcie negocjacji oraz jak znaleźć punkt równowagi, który zadowoli obie strony. Przeanalizujemy także, czego warto żądać, a co lepiej zostawić na później.
Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej