XXI Krakowskie Forum Wynagrodzeń

2 dni, 18 wystąpień, 23 prelegentów. 11-12 czerwca Kraków/online



Według raportu Ministerstwa Gospodarki, niskie koszty pracy miały do niedawna decydujące znaczenie w kształtowaniu pozycji konkurencyjnej naszego kraju. Rozwój gospodarczy Polski oraz procesy globalizacyjne sprawiły jednak, że czynnik ten traci na znaczeniu. Inwestorzy poszukujący przewag kosztowych coraz częściej decydują się na wybór bardziej konkurencyjnych kosztowo regionów. Mimo to na tle innych krajów Unii Europejskiej, wysokość kosztów pracy w Polsce jest nadal relatywnie niska.


Mimo rosnącego zapotrzebowania na informatyków, liczba wykształconych specjalistów IT wchodzących na rynek pracy systematycznie spada. W 2010 roku studia informatyczne ukończyło 15,1 tys. osób, a trzy lata później liczba ta spadała o blisko 1,5 tys. Niniejszy artykuł jest podsumowaniem raportu „Dostępność specjalistów IT”. Raport stanowi kompleksowy opis sytuacji na rynku pracy IT w Polsce. Dane zostały zaprezentowane w ujęciu regionalnym, z wyodrębnieniem poszczególnych województw.

Do 2025 roku, dzięki automatyzacji zadań wykonywanych w pracy, koszty zatrudnienia obniżą się o 16% - wynika z badań Boston Consulting Group. Na świecie tańsze roboty będą zastępować ludzi w coraz szybszym tempie. Czy czeka to także Polskę?

Trudna sytuacja na rynku pracy sprawia, że niektórzy Polacy decydują się na podjęcie dodatkowego zatrudnienia. Jak wynika z danych GUS, w III kwartale 2014 roku ponad 1 mln Polaków pracowało w więcej niż jednym miejscu pracy. Warto więc sprawdzić, kto najczęściej decyduje się na taką formę zatrudnienia. Opracowanie przygotowano w oparciu o aktualne dane pochodzące z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności. Wykres 1. Liczba pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy w latach 2013-2014 – dane kwartalne (w tys.) Wykres 2. Udział pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy w ogólnej liczbie pracujących – dane kwartalne (w %) Wykres 3. Struktura pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy według wieku w III kwartale 2014 roku (w %) Wykres 4. Struktura pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy według poziomu wykształcenia w III kwartale 2014 roku (w %) Wykres 5. Struktura pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy według formy zatrudnienia w III kwartale 2014 roku (w %) Wykres 6. Struktura pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy według głównych sektorów ekonomicznych w III kwartale 2014 roku (w %) Wykres 7. Struktura pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy według liczby przepracowanych godzin w ciągu tygodnia w dodatkowym miejscu pracy Wykres 8. Struktura pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy według liczby przepracowanych godzin w ciągu tygodnia Wykres 9. Przeciętna liczba godzin przepracowanych w pracy dodatkowej



Ponad 80% Polaków twierdzi, że jeśli nie mogliby znaleźć legalnej pracy, podjęliby pracę na czarno – takie wnioski płyną z badania portalu rynekpracy.pl przy współpracy Interią. Jednocześnie ponad połowa badanych jest skłonna zgłosić fakt zatrudniania bez umowy na policję lub do urzędu skarbowego. Co jeszcze Polacy sądzą o szarej strefie?

Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu odnosnik
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej odnosnik