[X] Strona używa plików "cookie". Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików "cookie", zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
logo
logo-sedlak - HR oparty na faktach
  • Zaloguj się
  • Kontakt
  • BADANIAHR
      • BadaniaHR

      • Satysfakcja z pracy
      • Satysfakcja z wynagrodzenia
      • Równowaga praca – życie prywatne
      • Ocena poziomu stresu zawodowego
      • Zaangażowanie w pracę
      • Występowanie dyskryminacji
      • Efektywność menedżerska
      • Mobbing
      • Badanie kompetencji menedżerskich
      • zobacz wszystkie badania
      • Badania i analizy rynku pracy

      • Badania benchmarkingowe
      • Analiza danych
      • Analiza otoczenia rynkowego
      • Analiza mocnych i słabych stron wskazanego segmentu rynku
      • Analiza dostępności pracowników
      • Ekspertyzy i opinie
      • zobacz wszystkie badania
  • WSKAŹNIKIHR
      • wskaźnikiHR

      • Fluktuacja kadr
      • Absencja
      • Efektywność pracy
      • Inwestycje w kapitał ludzki
      • zobacz wszystkie wskaźniki
  • RAPORTY
      • Raport wskaźnikiHR

      • Kompleksowy
      • Raporty płacowe

      • Kompleksowy
      • Dla firm produkcyjnych
      • Dla branży IT
      • O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
      • O świadczeniach pozapłacowych
      • zobacz wszystkie raporty
  • WIEDZA
      • Wskaźniki HR

      • Koszty pracy
      • Koszty życia
      • Fluktuacja kadr
      • Absencja
      • Wydajność pracy
      • Wskaźniki rynku pracy

      • Pracujący
      • Bezrobotni
      • Nieaktywni zawodowo
      • Mobilność

      • Mobilność przestrzenna
      • Mobilnosć zawodowa
      • Migracje
      • Zawody

      • Podręcznik zawodów
      • Klasyfikacje zawodów
      • Zawody deficytowe
      • Trendy na rynku pracy

      • Prognozy
      • Nowe miejsca pracy
      • Elastyczny rynek pracy
      • Sytuacja gospodarcza
      • Zatrudnienie

      • Branże
      • Przedsiębiorstwa
      • Szara strefa
      • Kobiety
      • 50+
      • Warunki pracy

      • Czas pracy
      • Zagrożenia zawodowe
      • Związki zawodowe
      • Urlopy
      • Stres, mobbing, dyskryminacja
      • Satysfakcja z pracy
      • Edukacja

      • Studenci i absolwenci
      • Kompetencje i kwalifikacje
      • Dla HR-owca

      • Planowanie zasobów ludzkich
      • Szkolenia
      • Ścieżki karier
      • Trendy HR
      • Zarządzanie personelem
  • Zaloguj się
  • Kontakt
Najnowsze artykuły

Rynek pracy i wynagrodzenia IT na świecie

Znaczenie CSR na rynku pracy

Ochrona sygnalistów w Polsce - najważniejsze informacje

Słownik rynku pracy

indywidualny rozkład czasu pracy

executive search

negocjacje zbiorowe

badaniaHR.pl
  • badanie satysfakcji pracowników
  • badanie opinii pracowników
  • ocena poziomu stresu zawodowego
  • badanie zaangażowania w pracę
  • badanie mobbingu w pracy
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

  • absencja
  • fluktuacja kadr
  • efektywność pracy
  • inwestycje w kapitał ludzki
Badania HR
Artykuły

Firmy zatrudniające powyżej tysiąca pracowników w Polsce w 2014 roku

23.03.2015
przedsiębiorstwa branże
Wielkie firmy, a więc takie które zatrudniają tysiąc i więcej pracowników, stanowią w Polsce niewielki odsetek wszystkich przedsiębiorstw. Mimo tego, że ich liczba nie jest duża, w naszym kraju są źródłem wielu miejsc pracy. Warto więc sprawdzić, jak zmieniła się ich liczba na przestrzeni ostatnich lat i w jakim sektorze gospodarki jest ich najwięcej.

Wykres 1. Liczba firm zatrudniających tysiąc i więcej pracowników w Polsce w latach 2007-2014
Tabela 1. Liczba firm zatrudniających tysiąc i więcej pracowników według województw i sektora własności w Polsce w 2014 roku
Wykres 2. Udział firm zatrudniających tysiąc i więcej pracowników w poszczególnych województwach w odniesieniu do ogółu wielkich przedsiębiorstw w Polsce w 2014 roku (w %)
Wykres 3. Udział firm z sektora publicznego i prywatnego wśród firm zatrudniających tysiąc i więcej pracowników według województw w Polsce w 2014 roku (w %)
Tabela 2. Liczba firma zatrudniających tysiąc i więcej pracowników w wybranych sekcjach gospodarki w Polsce w 2014 roku
Wykres 4. Udział firm zatrudniających 1000 i więcej pracowników według prowadzonej działalności gospodarczej w Polsce w 2014 roku (w %)
Tabela 3. Firmy przetwórstwa przemysłowego zatrudniające 1000 i więcej pracowników według typu działalności przemysłowej i sektora własności




























Badanie Wskaźniki HR 2025
rynekpracy.pl
  • sedlak.pl
  • warsztaty.sedlak.pl
  • wynagrodzenia.pl
  • raportyplacowe.pl
  • badaniaHR.pl
  • wskaznikiHR.pl
  • Kontakt
  • Dla mediów
  • English version
  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • Rejestracja
  • Artykuły
  • Monitory rynku pracy
  • Wiadomości
  • Słownik
  • Wskaźniki rynku pracy
  • Sklep
  • Badania zaangażowania
  • Badania satysfakcji z pracy
  • Ocena menadżerów
  • Benchmarking wskaźników
  • Warsztaty, szkolenia, konferencje
Partner: praca
Zgody
O plikach cookie
Niniejsza strona korzysta z plików cookie
Wykorzystujemy pliki cookie do spersonalizowania treści i reklam, aby oferować funkcje społecznościowe i analizować ruch w naszej witrynie. Informacje o tym, jak korzystasz z naszej witryny, udostępniamy partnerom społecznościowym, reklamowym i analitycznym. Partnerzy mogą połączyć te informacje z innymi danymi otrzymanymi od Ciebie lub uzyskanymi podczas korzystania z ich usług.
Niezbędne
Preferencje
Statystyki
Marketing

Pliki cookie (ciasteczka) to małe pliki tekstowe, które mogą być stosowane przez strony internetowe, aby użytkownicy mogli korzystać ze stron w bardziej sprawny sposób.

Prawo stanowi, że możemy przechowywać pliki cookie na urządzeniu użytkownika, jeśli jest to niezbędne do funkcjonowania niniejszej strony. Do wszystkich innych rodzajów plików cookie potrzebujemy zezwolenia użytkownika.

Niniejsza strona korzysta z różnych rodzajów plików cookie. Niektóre pliki cookie umieszczane są przez usługi stron trzecich, które pojawiają się na naszych stronach.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę w Deklaracji dot. plików cookie na naszej witrynie.

Dowiedz się więcej na temat tego, kim jesteśmy, jak można się z nami skontaktować i w jaki sposób przetwarzamy dane osobowe w ramach Polityki prywatności.

Tylko niezbędne
Zapisz powyższy wybór
Zaakceptuj wszystkie