Artykuły
13.03.2025
3 min. czytania
Dlaczego Polacy szukają innej pracy?
13.03.2025
22 min. czytania
Publiczne służby zatrudnienia. Czy są nam potrzebne?
Artykuł jest poświęcony wojewódzkim i powiatowym urzędom pracy. W tekście przedstawiono dane dotyczące środków finansowych przeznaczanych na przeciwdziałanie skutkom bezrobocia. Poruszono również temat pracowników urzędów – ich liczby oraz skuteczności ich działania.
13.03.2025
6 min. czytania
Europejczycy posiadający dodatkowe zatrudnienie
Ilu pracowników zatrudnionych było u co najmniej dwóch pracodawców? Ile było osób, które oprócz głównej posady pracowały dodatkowo w innym miejscu? Jaki stanowili odsetek wśród ogółu zatrudnionych? Ile kobiet pracowało na dwóch etatach a ilu mężczyzn ? Opracowanie zawiera odpowiedzi na te pytania, a dodatkowo zawiera charakterystykę tej grupy pracowników ze względu na poziom wykształcenia. Przedstawiono dane dla Polski, Niemiec, Francji, Hiszpanii, Włoch oraz pozostałych państw Unii Europejskiej, jak również Islandii, Norwegii i Szwajcarii w latach 2008-2013.
Na opracowanie składają się 4 tabele oraz 6 wykresów:
Tabela 1. Osoby posiadające dodatkowe zatrudnienie w wybranych krajach Europy w latach 2008-2013 (tys.)
Tabela 2. Osoby posiadające dodatkowe zatrudnienie w ogóle pracujących w wybranych krajach Europy w latach 2008-2013 (%)
Tabela 3. Kobiety posiadające dodatkowe zatrudnienie w ogóle pracujących kobiet w wybranych krajach Europy w latach 2008-2013 (%)
Tabela 4. Mężczyźni posiadający dodatkowe zatrudnienie w ogóle pracujących mężczyzn w wybranych krajach Europy w latach 2008-2013 (%)
Wykres 1. Osoby posiadające dodatkowe zatrudnienie w wybranych krajach Europy w III kwartale 2013 roku (tys.)
Wykres 2. Osoby posiadające dodatkowe zatrudnienie w ogóle pracujących w wybranych krajach Europy w III kwartale 2013 roku (%)
Wykres 3. Kobiety posiadające dodatkowe zatrudnienie w ogóle pracujących kobiet w wybranych krajach Europy w III kwartale 2013 roku (%)
Wykres 4. Mężczyźni posiadający dodatkowe zatrudnienie w ogóle pracujących mężczyzn w wybranych krajach Europy w III kwartale 2013 roku (%)
Wykres 5. Struktura osób posiadających dodatkowe zatrudnienie ze względu na płeć w wybranych krajach Europy w III kwartale 2013 roku (%)
Wykres 6. Struktura osób posiadających dodatkowe zatrudnienie ze względu na poziom wykształcenia w wybranych krajach Europy w III kwartale 2013 roku (%)
13.03.2025
3 min. czytania
Perspektywy zatrudnienia w 2014 roku
13.03.2025
4 min. czytania
Stres w pracy – przyczyny, konsekwencje i sposoby zarządzania stresem w organizacji
Czy problem stresu zawodowego dotyczy mojej firmy? Jakie czynniki mogą wywołać stres wśród pracowników i jakie negatywne konsekwencje wiążą się z tym problemem? W jaki sposób radzić sobie ze stresem w pracy? Niniejszy artykuł został poświęcony trudnemu dla pracodawców zjawisku stresu zawodowego – przedstawia jego przyczyny, przejawy i skutki. Publikacja zawiera ponadto wyniki badania przeprowadzonego przez Instytut Badań Społecznych w Austrii na zlecenie austriackiej Izby Pracy, poświęconego zdrowiu pracowników w kontekście wykonywanej pracy. Wyniki analiz pokazują, iż to pracownicy budowlani w największym stopniu cierpią ze względu na psychiczny stres w pracy, a nie – jak mogłoby się wydawać – osoby piastujące stanowiska kierownicze.
13.03.2025
6 min. czytania
Europejczycy pracujący w trybie zmianowym
Opracowanie zawiera odpowiedź na pytanie czy popularna jest w dzisiejszych czasach praca na zmiany? Jaki odsetek w zestawieniu z ogólną liczbą zatrudnionych stanowiły osoby pracujące w trybie zmianowym? Czy większy procent stanowiły kobiety czy mężczyźni zatrudnieni na takich warunkach. Dodatkowo w publikacji został pokazany podział na grupy wiekowe. Badania dotyczyły Polski, Niemiec, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Włoch, Austrii i pozostałych państw Unii Europejskiej oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii. Dane dotyczą lat 2008-2012 i pochodzą z Eurostatu.
Na opracowanie składają się 4 tabele oraz 5 wykresów:
Tabela 1. Pracujący w trybie zmianowym w ogóle wszystkich pracujących w wybranych krajach Europy w latach 2008-2012 (%)
Tabela 2. Pracujący w trybie zmianowym w ogóle wszystkich pracujących ze względu na płeć w wybranych krajach Europy w latach 2008-2012 (%)
Tabela 3. Pracujący w trybie zmianowym w wieku 15-24 lata w ogóle wszystkich pracujących pomiędzy 15 a 24 rokiem życia w wybranych krajach Europy w latach 2008-2012 (%)
Tabela 4. Pracujący w trybie zmianowym w wieku 55-64 lata w ogóle wszystkich pracujących pomiędzy 55 a 64 rokiem życia w wybranych krajach Europy w latach 2008-2012 (%)
Wykres 1. Pracujący w trybie zmianowym w ogóle wszystkich pracujących w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%)
Wykres 2. Kobiety pracujące w trybie zmianowym w ogóle wszystkich pracujących kobiet w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%)
Wykres 3. Mężczyźni pracujący w trybie zmianowym w ogóle wszystkich pracujących mężczyzn w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%)
Wykres 4. Pracujący w trybie zmianowym w wieku 15-24 lata w ogóle wszystkich pracujących pomiędzy 15 a 24 rokiem życia w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%)
Wykres 5. Pracujący w trybie zmianowym w wieku 55-64 lata w ogóle wszystkich pracujących pomiędzy 55 a 64 rokiem życia w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%)
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.