Artykuły
13.03.2025
3 min. czytania
Szwajcarski rynek pracy całkowicie otwarty dla Polaków
13.03.2025
6 min. czytania
Underemployment i inne wskaźniki niewykorzystanych potencjalnych zasobów pracy w UE
Opracowanie prezentuje dane dotyczące trzech dodatkowych zbiorowości, znajdujących się najbliżej populacji bezrobotnych, niespełniających jednak kryteriów definicji bezrobocia proponowanej przez Międzynarodową Organizację Pracy. Mowa o populacji niepełnozatrudnionych pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy (underemployed part-time workers), o populacji biernych zawodowo poszukujących pracy, ale niegotowych do jej podjęcia (jobless persons seeking a job but not immediately available for work) oraz o populacji biernych zawodowo nieposzukujący pracy, ale gotowych do jej podjęcia (jobless persons available for work but not seeking it). W publikacji zawarto informacje o kształtowaniu się wskaźników niewykorzystanych potencjalnych zasobów pracy (czyli dotyczących bezpośrednio zjawiska underemployment) w latach 2009-2013 w krajach Unii Europejskiej. Prezentowane dane uwzględniają podział na płeć, wiek, poziom wykształcenia, czy pochodzenie.
Na opracowanie składa się 10 wykresów oraz 1 tabela:
Wykres 1. Wskaźniki niewykorzystanych potencjalnych zasobów pracy na obszarze UE-28 w przedziale wiekowym 15-74 lat w latach 2009-2013 (w %)
Tabela 1. Wskaźniki niewykorzystanych potencjalnych zasobów pracy na obszarze UE-28 w przedziale wiekowym 15-74 w 2013 roku
Wykres 2. Niepełnozatrudnieni pracujący w niepełnym wymiarze czasu pracy w podziale na płeć jako odsetek populacji w krajach UE-28 w wieku 15-74 lat w 2013 roku (w %)
Wykres 3. Rozkład płci w poszczególnych kategoriach wskaźników rynku pracy w UE-28 w 2013 roku (w %)
Wykres 4. Niepełnozatrudnieni pracujący w niepełnym wymiarze czasu pracy w podziale na płeć i wiek jako stosunek do osób aktywnych zawodowo w UE-28 w 2013 roku (w %)
Wykres 5. Bierni zawodowo poszukujący pracy ale niegotowi do jej podjęcia w podziale na płeć i wiek jako stosunek do osób aktywnych zawodowo w UE-28 w 2013 roku (w %)
Wykres 6. Bierni zawodowo nieposzukujący pracy ale gotowi do jej podjęcia w podziale na płeć i wiek jako stosunek do osób aktywnych zawodowo w UE-28 w 2013 roku (w %)
Wykres 7. Udział osób w poszczególnych kategoriach niewykorzystanych potencjalnych zasobów pracy w podziale na poziom wykształcenia w wieku 25-74 lat w UE-28 w 2013 roku (w %)
Wykres 8. Niepełnozatrudnieni pracujący w niepełnym wymiarze czasu pracy w podziale na pochodzenie jako stosunek do ogółu populacji w UE-28 w wieku 15-74 w 2013 roku (w %)
Wykres 9. Bierni zawodowo poszukujący pracy ale niegotowi do jej podjęcia w podziale na pochodzenie jako stosunek do ogółu populacji w UE-28 w wieku 15-74 w 2013 roku (w %)
Wykres 10. Bierni zawodowo nieposzukujący pracy ale gotowi do jej podjęcia w podziale na pochodzenie jako stosunek do ogółu populacji w UE-28 w wieku 15-74 w 2013 roku (w %)
13.03.2025
17 min. czytania
Niedopasowanie na polskim rynku pracy: kompetencje bezrobotnych wobec oczekiwań pracodawców
Choć rośnie liczba osób szukających zatrudnienia, pracodawcy mają coraz większe kłopoty ze znalezieniem odpowiednich kandydatów. Jakie kwalifikacje i cechy pracownika są obecnie najważniejsze na rynku pracy? Po jakich studiach najłatwiej znaleźć pracę, gdzie wymagana jest znajomość języków obcych? Kompetencje szukających pracy są obecnie w dużym stopniu niezgodne z oczekiwaniami firm, które potrzebują nowych pracowników. Przy czym doświadczenie i wykształcenie to niejedyne kryteria, których nie spełniają kandydaci do zatrudnienia. Pracodawcy zgłaszają także problem ze znalezieniem osób, które po prostu wykazywałyby się chęcią do pracy.
13.03.2025
2 min. czytania
Fiskus wyciąga rękę do rolników
13.03.2025
13 min. czytania
Dekada członkostwa Polski w UE – korzyści czy straty dla polskiego rynku pracy?
Dziesiąta rocznica wstąpienia Polski do Unii Europejskiej skłania do podsumowań. Jak na przestrzeni tych lat zmieniła się sytuacja na rynku pracy w Polsce? Czy integracja z Unią Europejską przyniosła dla Polaków więcej korzyści czy może strat? Prześledzenie istotnych z punktu widzenia zatrudnienia wskaźników pomoże w rozwianiu tych wątpliwości. Artykuł został przygotowany w oparciu o aktualne dane GUS i OECD.
13.03.2025
13 min. czytania
Samozatrudnienie w Europie w latach 2010-2013
Publikacja prezentuje zbiorowość osób pracujących na własny rachunek – tzw. samozatrudnionych. Grupa ta obejmuje prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą oraz właścicieli firm zatrudniających pracowników. W opracowaniu zawarto informacje o liczbie mieszkańców Europy wykonujących pracę na podstawie tej formy zatrudnienia oraz o tym, jaki stanowią oni odsetek w ogólnej liczbie pracujących. Oprócz danych dla ogółu społeczeństwa pomiędzy 15 a 64 rokiem życia, uwględniono informacje dotyczące kobiet, mężczyzn, a także najmłodszych i najstarszych uczestników rynku pracy. Opracowanie obejmuje lata 2010-2013 i dotyczy krajów członkowskich UE oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii.
Na opracowanie składa się 10 tabel oraz 12 wykresów:
Tabela 1. Samozatrudnieni w wybranych krajach Europy w latach 2010-2013 (tys.)
Tabela 2. Samozatrudnieni w ogóle pracujących w wybranych krajach Europy w latach 2010-2013 (%)
Tabela 3. Samozatrudnione kobiety w wybranych krajach Europy w latach 2010-2013 (tys.)
Tabela 4. Samozatrudnione kobiety w ogóle pracujących kobiet w wybranych krajach Europy w latach 2010-2013 (%)
Tabela 5. Samozatrudnieni mężczyźni w wybranych krajach Europy w latach 2010-2013 (tys.)
Tabela 6. Samozatrudnieni mężczyźni w ogóle pracujących mężczyzn w wybranych krajach Europy w latach 2010-2013 (%)
Tabela 7. Samozatrudnieni w wieku 15-24 lata w wybranych krajach Europy w latach 2010-2013 (tys.)
Tabela 8. Samozatrudnieni w wieku 15-24 lata w ogóle pracujących pomiędzy 15 a 24 rokiem życia w wybranych krajach Europy w latach 2010-2013 (%)
Tabela 9. Samozatrudnieni w wieku 55-64 lata wybranych krajach Europy w latach 2010-2013 (tys.)
Tabela 10. Samozatrudnieni w wieku 55-64 lata w ogóle pracujących pomiędzy 55 a 64 rokiem życia w wybranych krajach Europy w latach 2010-2013 (%)
Wykres 1. Samozatrudnieni w wybranych krajach Europy w III kwartale 2013 roku (tys.)
Wykres 2. Samozatrudnieni w ogóle pracujących w wybranych krajach Europy w III kwartale 2013 roku (%)
Wykres 3. Samozatrudnione kobiety w wybranych krajach Europy w III kwartale 2013 roku (tys.)
Wykres 4. Samozatrudnione kobiety w ogóle pracujących kobiet w wybranych krajach Europy w III kwartale 2013 roku (%)
Wykres 5. Samozatrudnieni mężczyźni w wybranych krajach Europy w III kwartale 2013 roku (tys.)
Wykres 6. Samozatrudnieni mężczyźni w ogóle pracujących mężczyzn w wybranych krajach Europy w III kwartale 2013 roku (%)
Wykres 7. Samozatrudnieni w wieku 15-24 lata w wybranych krajach Europy w III kwartale 2013 roku (tys.)
Wykres 8. Samozatrudnieni w wieku 15-24 lata w ogóle pracujących pomiędzy 15 a 24 rokiem życia w wybranych krajach Europy w III kwartale 2013 roku (%)
Wykres 9. Samozatrudnieni w wieku 55-64 lata wybranych krajach Europy w III kwartale 2013 roku (tys.)
Wykres 10. Samozatrudnieni w wieku 55-64 lata w ogóle pracujących pomiędzy 55 a 64 rokiem życia w wybranych krajach Europy w III kwartale 2013 roku (%)
Wykres 11. Struktura samozatrudnionych ze względu na płeć w wybranych krajach Europy w III kwartale 2013 roku (%)
Wykres 12. Struktura samozatrudnionych ze względu na poziom wykształcenia w wybranych krajach Europy w III kwartale 2013 roku (%)
13.03.2025
3 min. czytania
Jak Ci się żyje Europejczyku?
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.