Historia rozwoju nowoczesnego HR w Polsce

W artykule przedstawione zostały zmiany podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi (Human Resources Management) w Polsce na przestrzeni ostatnich 20 lat. Szczególną uwagę poświęcono w nim początkom ZZL w polskich firmach. Artykuł analizuje także podłoże teoretyczne HR (pionierskie uczelnie, pierwsze wydawnictwa i publikacje). Wyróżnia cztery etapy rozwoju ZZL-u, opierając się na trendach dominujących w poszczególnych okresach.