Artykuł jest syntezą wniosków płynących z opracowania Komisji Europejskiej „The 2013 EU Industrial B+R Investment Scoreboard”. Raport ten zawiera informacje na temat wysokości nakładów na badania i rozwój ponoszonych przez największe firmy świata. W artykule omówiono wydatki liderów rankingu KE, a także scharakteryzowano kraje i branże, w których nakłady na ten cel są najwyższe. Omówiono również sytuację przedsiębiorstw z Polski, które znalazły się w raporcie. Opracowanie zawiera 3 tabele i 2 wykresy.

Artykuł przybliża zagadnienie syndromu wypalenia zawodowego – ukazuje jego przyczyny, objawy i metody przeciwdziałania mu. Wypalenie zawodowe jest coraz częściej opisywanym zjawiskiem i dotyczyć może niemal co drugiego pracownika. Jego przyczyny leżą zarówno w cechach osobowościowych każdego człowieka, jak i związane są z kontaktami z otoczeniem oraz sposobem organizacji miejsca pracy. Wypalenie może dawać szereg objawów – od tych fizycznych (np. permanentne zmęczenie, wyczerpanie, brak odporności), po problemy w domu rodzinnym. Efektem wypalenia jest brak satysfakcji z życia zawodowego. Problemowi można zaradzić, wprowadzając zmiany w codziennych, rutynowych obowiązkach zawodowych. Choć problem bywa żywo dyskutowany, nie ma wielu badań w tej dziedzinie, co utrudnia oszacowanie skali występowania omawianego zjawiska w społeczeństwie.