Artykuły | rynekpracy.pl

13.03.2025

4 min. czytania

Rynek pracy w województwie świętokrzyskim

W województwie świętokrzyskim stopa bezrobocia od lat jest o kilka punktów procentowych wyższa niż stopa ogólnopolska. A jak jest z innymi wskaźnikami rynku pracy w Świętokrzyskiem? Jak kształtuje się podaż pracy? W jakich branżach jest najwięcej wolnych miejsc pracy, a w jakich są one likwidowane? Opracowanie zawiera osiem wykresów. Wykres 1. Stopa bezrobocia rejestrowanego w województwie świętokrzyskim w latach 2004 – 2013 (w %) Wykres 2. Stopa bezrobocia rejestrowanego w powiatach województwa świętokrzyskiego w 2013 roku (w %) Wykres 3. Struktura pracujących w województwie świętokrzyskim według sekcji gospodarki w IV kwartale 2013 roku (w %)* Wykres 4. Struktura pracujących w województwie świętokrzyskim według zawodów w IV kwartale 2013 roku (w %)* Wykres 5. Struktura wolnych miejsc pracy w województwie świętokrzyskim według sekcji gospodarki w IV kwartale 2014 roku (w %)* Wykres 6. Struktura wolnych miejsc pracy w województwie świętokrzyskim według zawodów w IV kwartale 2014 roku (w %)* Wykres 7. Struktura nowo utworzonych wolnych miejsc pracy w województwie świętokrzyskim według sekcji w 2013 roku (w %) Wykres 8. Struktura zlikwidowanych miejsc pracy w województwie świętokrzyskim według sekcji w 2013 roku (w %)

13.03.2025

13 min. czytania

Mobilność przestrzenna Polaków: ilu pracowników dojeżdża do pracy?

Większość pracowników pokonuje codziennie co najmniej kilka kilometrów, aby dotrzeć do swojego miejsca pracy. Z danych Eurofoundu wynika, że ponad 10,5% polskich pracowników poświęca łącznie więcej niż godzinę na dojazd i powrót z pracy. Mimo tego, że polskie miasta coraz bardziej się rozrastają, odsetek Polaków którym dotarcie do pracy zajmuje więcej niż godzinę, systematycznie spada.

13.03.2025

3 min. czytania

Co wpływa na sukces? Zdaniem młodych Polaków - znajomości

13.03.2025

11 min. czytania

Warto angażować pracowników w zarządzanie firmą

Partycypacja pracownicza jest rzadko wykorzystywana przez polskie przedsiębiorstwa. Potwierdziły to analizy Eurofoundu. A szkoda, bo jak wynika z badań, po wprowadzeniu różnych form partycypacji pracowniczej, 90% firm odnotowało poprawę jakości świadczonych usług.

13.03.2025

5 min. czytania

Coraz mniej absolwentów uczelni wyższych

Blisko 60% Polaków uważa, że dyplom wyższej uczelni ma obecnie niewielką wartość na rynku pracy – wynika z badań CBOS. Co więcej, również absolwenci uczelni wyższych twierdzą, że ukończenie studiów wyższych nie gwarantuje zatrudnienia. Większość Polaków jest zadania, że większe szanse na znalezienie pracy mają absolwenci kierunków technicznych niż humanistycznych. Korzystniej oceniana jest również sytuacja absolwentów studiów stacjonarnych i uczelni publicznych. Warto więc sprawdzić, ile osób opuściło mury polskich uczelni wyższych w ostatnich latach, a także dowiedzieć się, jaki odsetek stanowią absolwenci poszczególnych typów szkół wyższych (publiczne/niepubliczne) oraz poszczególnych form studiów (stacjonarne/niestacjonarne). Wykres 1. Liczba absolwentów uczelni wyższych w Polsce w latach 2008-2013 Wykres 2. Liczba absolwentów uczelni wyższych przypadająca na 10 tys. ludności w Polsce w 2013 roku Wykres 3. Struktura absolwentów uczelni wyższych według płci w Polsce w 2013 roku Wykres 4. Struktura absolwentów uczelni wyższych według trybu nauczania w Polsce w 2013 roku Wykres 5. Liczba absolwentów uczelni wyższych w poszczególnych województwach w 2013 roku Wykres 6. Liczba absolwentów uczelni wyższych przypadająca na 10 tys. ludności w poszczególnych województwach w 2013 roku Wykres 7. Liczba absolwentów uczelni wyższych w podziale na grupy kierunków studiów w Polsce w 2013 roku Wykres 8. Liczba absolwentów uczelni wyższych w podziale na grupy kierunków według płci w Polsce w 2013 roku Wykres 9. Stopa bezrobocia według BAEL wśród absolwentów uczelni wyższych w Polsce w latach 2008-2013 (w %) Wykres 10. Aktywność zawodowa absolwentów uczelni wyższych w 2013 roku (w %)

13.03.2025

3 min. czytania

Oskładkowanie tzw. umów śmieciowych – opinie Polaków

13.03.2025

13 min. czytania

Młodzi roszczeniowi: pokolenie NEET coraz większym wyzwaniem dla rynku pracy

Bez względu na kraj zamieszkania, moment wejścia na rynek pracy jest dla młodych ludzi dużym wyzwaniem. Już na samym początku swojej kariery muszą się oni zmagać z negatywnymi skutkami kryzysu gospodarczego, do których należą przede wszystkim trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Młodzi ludzie, przynajmniej w założeniu, powinni być najbardziej aktywni i zmotywowani w procesie poszukiwania takiej pracy, która pozwoliłaby im w największym stopniu rozwijać własne umiejętności i zainteresowania. Coraz częstszym zjawiskiem wśród młodzieży jest jednak postawa bierna: niechętne podejmowanie nauki czy pracy oraz sceptyczne nastawienie do brania udziału w kursach dokształcających. Jakie są przyczyny tego zjawiska? Co wiemy o „młodzieży bezczynnej” – tzw. pokoleniu NEET-sów?

13.03.2025

3 min. czytania

Szara strefa utrudnia życie przedsiębiorcom. A Tobie?

13.03.2025

3 min. czytania

W jakich zawodach najtrudniej znaleźć pracowników?

Poprzednia

...

...

Następna

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej