Artykuły
13.03.2025
12 min. czytania
Bezrobocie bezrobociu nierówne. Z czego wynikają rozbieżności?
Jak wynika z danych GUS stopa bezrobocia w Polsce w 2014 roku wyniosła 9%. Według innych statystyk prezentowanych przez tą samą instytucję, bezrobocie w tym samym czasie osiągnęło poziom 11,5%. Oznacza to, że różnica między obiema wartościami wyniosła 2,5 p.p. W związku z tym rodzi się pytanie: skąd biorą się tak duże rozbieżności?
13.03.2025
2 min. czytania
W którym mieście najłatwiej i najtrudniej znaleźć pracę?
13.03.2025
4 min. czytania
Monitoring wskaźników strategii Europa2020 dla Polski i Unii Europejskiej
Europa2020 to unijny program rozwoju społeczno-gospodarczego państw członkowskich na lata 2010-2020. Jak kształtują się wskaźniki dotyczące rynku pracy zawarte w strategii dla Polski i dla całej UE?
Opracowanie zawiera 8 wykresów.
Wykres 1. Wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 20-64 lata w latach 2010-2014 w Polsce oraz cel ujęty w strategii Europa2020 dla Polski (w %)
Wykres 2. Wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 20-64 lata w latach 2010-2014 w UE oraz cel ujęty w strategii Europa2020 dla UE (w %)
Wykres 3. Wydatki na badania i rozwój w latach 2010-2014 w Polsce oraz cel ujęty w strategii Europa2020 dla Polski (jako % PKB)
Wykres 4. Wydatki na badania i rozwój w latach 2010-2014 w UE oraz cel ujęty w strategii Europa2020 dla UE (jako % PKB)
Wykres 5. Uczniowie przedwcześnie kończący edukację w latach 2010-2014 w Polsce oraz cel ujęty w strategii Europa2020 dla Polski (w %)*
Wykres 6. Uczniowie przedwcześnie kończący edukację w latach 2010-2014 w UE oraz cel ujęty w strategii Europa2020 dla UE (w %)*
Wykres 7. Odsetek osób w wieku 30-34 lata posiadających wyższe wykształcenie w latach 2010-2014 w Polsce oraz cel ujęty w strategii Europa2020 dla Polski (w %)
Wykres 8. Odsetek osób w wieku 30-34 lata posiadających wyższe wykształcenie w latach 2010-2014 w UE oraz cel ujęty w strategii Europa2020 dla UE (w %)
13.03.2025
4 min. czytania
Sposoby poszukiwania pracy w Unii Europejskiej
Jak wynika z danych CBOS praca zawodowa jest jedną z najbardziej cenionych wartości w życiu człowieka. Co ciekawe, sposoby jej zdobywania są różne w zależności od kraju zamieszkania. Sprawdźmy więc, jakie metody poszukiwania pracy są najpopularniejsze wśród mieszkańców Unii Europejskiej.
Opracowanie zawiera 8 wykresów.
Wykres 1. Najpopularniejsze sposoby poszukiwania pracy przez mieszkańców Unii Europejskiej w 2014 roku (w %)
Wykres 2. Odsetek mieszkańców poszczególnych krajów Unii Europejskiej korzystających z pomocy przyjaciół/znajomych przy poszukiwaniu pracy (w %)
Wykres 3. Odsetek mieszkańców poszczególnych krajów Unii Europejskiej przeglądających ogłoszenia w poszukiwaniu pracy (w %)
Wykres 4. Odsetek mieszkańców poszczególnych krajów Unii Europejskiej wysyłających dokumenty rekrutacyjne bezpośrednio do pracodawcy (w %)
Wykres 5. Odsetek mieszkańców poszczególnych krajów Unii Europejskiej korzystających z pomocy publicznych urzędów pracy przy poszukiwaniu pracy (w %)
Wykres 6. Odsetek mieszkańców poszczególnych krajów Unii Europejskiej zamieszczających ogłoszenia lub odpowiadających na ogłoszenia przy poszukiwaniu pracy (w %)
Wykres 7. Odsetek mieszkańców poszczególnych krajów Unii Europejskiej korzystający z prywatnych agencji zatrudnienia przy poszukiwaniu pracy (w %)
Wykres 8. Odsetek mieszkańców poszczególnych krajów Unii Europejskiej korzystających z pozostałych metod poszukiwania pracy (w %)
13.03.2025
11 min. czytania
Z-ety i Y-greki. Dwa nowe pokolenia na rynku pracy
Według międzynarodowych szacunków, w 2025 roku przedstawiciele pokolenia Y zdominują rynek pracy i będą stanowić około 75% osób aktywnych zawodowo na świecie. W tej grupie znajdą się również reprezentanci pokolenia Z, a ich odsetek wyniesie ok. 20%. Warto więc już teraz zastanowić się kim są osoby należące do tych generacji i jakie są ich oczekiwania odnośnie życia zawodowego.
[OBRAZ="57">
13.03.2025
2 min. czytania
Polska A i B? Regionalne zróżnicowanie stopy bezrobocia w krajach OECD
13.03.2025
2 min. czytania
Prawdopodobieństwo utraty pracy w Polsce wysokie
13.03.2025
10 min. czytania
Czy Polacy godzą pracę z życiem prywatnym? – przegląd wskaźników work-life balance
Jak wynika z danych Eurostatu, Polacy są jednym z najwięcej pracujących narodów. Pomimo, że w pracy spędzamy dużo czasu, rzadko pojawiamy się w niej w weekendy. Czy zatem potrafimy zachować równowagę pomiędzy karierą a życiem prywatnym?
13.03.2025
4 min. czytania
Bezpieczeństwo i higiena pracy – Polska na tle Unii Europejskiej
Jak wynika z danych Eurostatu, w Polsce odsetek pracowników, którzy doświadczyli wypadku przy pracy jest jednym z najniższych w Unii Europejskiej. Jednakże w porównaniu do innych państw członkowskich, polscy pracownicy często skarżą się na choroby związane z wykonywanym zawodem. Jak kształtują się inne wskaźniki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy?
Opracowanie zawiera 8 wykresów.
Wykres 1. Odsetek pracowników którzy doświadczyli wypadku przy pracy w krajach Unii Europejskiej* w 2013 roku (w %)
Wykres 2. Odsetek pracowników w podziale na płeć którzy doświadczyli wypadku przy pracy w Polsce w 2013 roku (w %)
Wykres 3. Odsetek pracowników którzy zgłaszali problemy zdrowotne związane z wykonywaną pracą w krajach Unii Europejskiej* w 2013 roku (w %)
Wykres 4. Odsetek pracowników w podziale na płeć którzy zgłaszali problemy zdrowotne związane z wykonywaną pracą w Polsce w 2013 roku (w %)
Wykres 5. Odsetek pracowników którzy zgłosili narażenie na fizyczne czynniki ryzyka w miejscu pracy w krajach Unii Europejskiej* w 2013 roku (w %)
Wykres 6. Odsetek pracowników w podziale na płeć którzy zgłosili narażenie na fizyczne czynniki ryzyka w miejscu pracy w Polsce w 2013 roku (w %)
Wykres 7. Odsetek pracowników którzy zgłosili narażenie na psychiczne czynniki ryzyka w miejscu pracy w krajach Unii Europejskiej w 2013 roku (w %)
Wykres 8. Odsetek pracowników w podziale na płeć którzy zgłosili narażenie na psychiczne czynniki ryzyka w miejscu pracy w Polsce w 2013 roku (w %)
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.