13.03.2025
3 min. czytania
13.03.2025
5 min. czytania
Wskaźniki zatrudnienia w krajach OECD
W I kwartale 2015 roku, wskaźnik zatrudnienia, czyli iloraz liczby zatrudnionych i liczby osób w wieku 15–64 lata wyniósł w Polsce 62,6%. Dla porównania w tym samym czasie stopa zatrudnienia we wszystkich krajach OECD wyniosła średnio 66,1%. Warto więc sprawdzić jak wypadamy pod tym względem na tle innych krajów OECD i jak prezentują się wskaźniki zatrudnienia dla kobiet i mężczyzn oraz osób w różnym wieku.
Opracowanie zawiera siedem wykresów.
Wykres 1. Wskaźniki zatrudnienia w krajach OECDi Unii Europejskiej w latach 2012-2015 (dane kwartalne, w %)*
Wykres 2. Wskaźniki zatrudnienia w poszczególnych krajach OECD w I kwartale 2015 roku (w %)*
Wykres 3. Wskaźniki zatrudnienia wśród mężczyzn i kobiet w krajach OECD w latach 2012-2015 (dane kwartalne, w %)*
Wykres 4. Wskaźniki zatrudnienia wśród kobiet w poszczególnych krajach OECD w I kwartale 2015 (w %)*
Wykres 5. Wskaźniki zatrudnienia wśród mężczyzn w krajach OECD w I kwartale 2015 (dane kwartalne, w %)*
Wykres 6. Wskaźniki zatrudnienia w poszczególnych grupach wiekowych w krajach OECD w latach 2012-2015 (dane kwartalne, w %)
Wykres 7. Wskaźnik zatrudnienia wśród osób w wieku 15-24 w poszczególnych krajach OECD w I kwartale 2015 roku (w%)
Wykres 8. Wskaźnik zatrudnienia wśród osób w wieku 25-54 w poszczególnych krajach OECD w I kwartale 2015 roku (w%)
Wykres 9. Wskaźnik zatrudnienia wśród osób w wieku 55-64 w poszczególnych krajach OECD w I kwartale 2015 roku (w%)
13.03.2025
4 min. czytania
Osoby będące poza rynkiem pracy
W Polsce najczęstszymi powodami bierności zawodowej jest edukacja czy zdobywanie kwalifikacji, choroba lub niepełnosprawność oraz przejście na emeryturę. Jak pod tym względem wypadamy na tle Unii Europejskiej?
Opracowanie zawiera siedem wykresów.
Wykres 1. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w wieku 15-64 lata w Unii Europejskiej w 2014 roku (w %)
Wykres 2. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w wieku 15-64 lata w podziale na płeć w Unii Europejskiej w latach 2005-2014 (w %)
Wykres 3. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w wieku 15-64 lata w Polsce w 2014 roku (w %)
Wykres 4. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w różnych grupach wiekowych w UE w 2014 roku (w %)
Wykres 5. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w różnych grupach wiekowych w Polsce w 2014 roku (w %)
Wykres 6. Przyczyny bierności zawodowej osób w wieku 15-64 lata w krajach UE w 2014 roku (w %)
Wykres 7. Przyczyny bierności zawodowej osób w wieku 15-64 lata w Polsce w 2014 roku (w %)
13.03.2025
5 min. czytania
Ludność w wieku produkcyjnym – potencjalne zasoby pracowników w Polsce
W nadchodzących latach Polskę czeka wyraźny spadek liczby ludności. Do 2020 roku liczba ludności spadnie o około 280 tys. w porównaniu z 2015 rokiem, a do 2030 prawie o milion. Jednak w przypadku rynku pracy, bardziej istotny od zmniejszającej się ogólnej liczby ludności okazuje się spadek liczby osób w wieku produkcyjnym, a więc osób w wieku 18-64 lata. Sprawdźmy jak wygląda obecnie sytuacja pod tym względem i jak będzie się zmieniać w kolejnych latach.
Wykres 1. Liczba ludności Polski według ekonomicznych grup wieku w latach 2004-2014 (w tys.)
Wykres 2. Struktura ludności Polski według ekonomicznych grup wieku w 2014 roku (w %)
Wykres 3. Liczba kobiet i mężczyzn według ekonomicznych
grup wieku w Polsce w latach 2004-2014 (w tys.)
Wykres 4. Struktura ludności w wieku produkcyjnym według płci (w %)
Wykres 5. Liczba ludności Polski według ekonomicznych grup wieku w poszczególnych województwach w latach 2004-2014 (w tys.)
Wykres 6. Udział osób w wieku produkcyjnym w ogóle ludności w latach 2004-2014 w Polsce (w %)
Wykres 7. Udział osób w wieku produkcyjnym w ogóle ludności w poszczególnych województwach w 2014 roku w Polsce (w %)
Tabela 1. Prognozowana liczba ludności Polski na lata 2015-2020 według ekonomicznych grup wieku (w tys.)
Wykres 8. Prognozowana dynamika wzrostu podaży pracy w poszczególnych grupach wiekowych – zmiana 2025 vs 2015 (w %)
