Artykuły
13.03.2025
8 min. czytania
Zatrudnianie cudzoziemców – podstawowe zasady i zmiany w prawie
Pandemia koronawirusa przyczyniła się do tymczasowych zmian w kwestii zatrudniania cudzoziemców – w tym możliwości przedłużenia terminu na złożenie wniosku o zezwolenie pobytowe. Okres ich ważności zakończył się 31 lipca br. Tym samym do obowiązku pracodawcy należy zweryfikowanie dokumentów posiadanych przez zagranicznych pracowników dotyczących ich pobytu, pod względem legalności i ważności. O co jeszcze należy zadbać przy zatrudnianiu cudzoziemców?
13.03.2025
15 min. czytania
Jak redukować poczucie niesprawiedliwości wśród pracowników?
Poczucie niesprawiedliwości w miejscu pracy jest kwestią, która ma ogromne znaczenie dla organizacji i jej pracowników. Jest to problem, który warto bacznie monitorować i próbować skutecznie redukować, ponieważ może mieć poważne konsekwencje dla efektywności pracy. Kiedy ktoś odczuwa, że jest traktowany niesprawiedliwie, jego morale spada, a zaangażowanie w pracę maleje. To z kolei może prowadzić do obniżonej produktywności, zwiększenia absencji oraz zmniejszenia lojalności wobec firmy. Długoterminowo może to negatywnie wpłynąć na wyniki finansowe i reputację przedsiębiorstwa.
13.03.2025
7 min. czytania
Wellbeing – nadzieje na poprawę
- Pracodawcy i pracownicy wiążą duże nadzieje z wdrożeniem nowelizacji Kodeksu Pracy i liczą na poprawę swojego dobrostanu -
Pracownicy i pracodawcy różnie rozumieją dobrostan. Niezależnie jednak od różnic obie grupy mają duże nadzieje na jego poprawę w związku z nowymi przepisami, które zaczęły obowiązywać wiosną 2023 roku – wynika z raportu Koalicji Bezpieczni w Pracy „Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2023. Dobrostan pracownika, czyli wellbeing w pracy”.13.03.2025
6 min. czytania
Kim są gigersi i jak zmieniają rynek pracy.
Nazwa gig znana jest zapewne stałym bywalcom koncertów. Termin ten został bowiem zapożyczony ze świata muzyki, gdzie wykonawcy rezerwują „koncerty” (gigi), które są pojedynczymi lub krótkoterminowymi występami w różnych miejscach. To dość dobrze charakteryzuje tą grupę zawodową. Jej znaczenie na rynku pracy znacznie przyspieszyło po wybuchu pandemii Covid-19.
13.03.2025
3 min. czytania
Czym są reskilling i upskilling?
Obecny rynek pracy jest bardzo dynamiczny, m.in. ze względu na szybki postęp technologiczny, a także zmieniającą się sytuację gospodarczą. Niestety transformacja cyfrowa to proces, który stale postępuje i nie da się go już zatrzymać. Dlatego robotyzacja, automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji wypierają czynnik ludzki, a co za tym idzie, wiele osób traci zatrudnienie. Pracodawcy, którzy z jednej strony chcą rozwijać swoją firmę i inwestować w automatyzację, a z drugiej jednak cenią swoich pracowników, mogą im pomóc przez reskilling lub upskilling. Co dokładnie oznaczają te pojęcia? Podpowiadamy.
13.03.2025
7 min. czytania
Czy łatwo o pracę w mniejszych miastach?
Samorządy w małych miastach inwestują niemałe środki pieniężne, aby stworzyć korzystne warunki do efektywnego rozwoju przedsiębiorstw w licznych branżach. Tym samym w wielu mniejszych miejscowościach w Polsce nieustannie powstają nowe miejsca pracy. Potrzebni są zarówno specjaliści, jak i osoby bez wyższego wykształcenia. Czy jednak łatwo jest tam znaleźć pracę? W jaki sposób jej szukać? Podpowiadamy.
13.03.2025
12 min. czytania
Praktyczne zastosowanie wymiarów kultury według Hofstede
Kultura jest ważnym elementem każdego narodu. To ona wpływa na sposób myślenia jego mieszkańców, na ich zachowania, systemy wartości i postrzeganie świata. Przeważnie analiza wpływów kulturowych należy do zadań socjologów. Geert Hofstede (psycholog społeczny, badacz zależności kulturowych) jednakże zdecydował się zbadać to zjawisko w kontekście organizacji.
13.03.2025
12 min. czytania
Technologie i HR 3.0
Zmiany, które obserwujemy w XXI zachodzą w zawrotnym tempie. Pandemia covid-19 w ostatnim czasie była jednym z czynników napędzających rozwój. Rozwiązania IT stają się coraz bardziej dostępne dla specjalistów ds. zasobów ludzkich. Rozwój technologii pociąga za sobą transformację w działach HR.
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.