13.03.2025


2 min. czytania

Ile musimy pracować, aby zarobić na najnowszy model iPhona?


13.03.2025


6 min. czytania

3 sposoby na rekrutację w dziale IT

Na polskim rynku pracy brakuje ok. 50 000 specjalistów z branży IT. Tak duży deficyt fachowców skutkuje tym, że pracodawcy prześcigają się w różnych działaniach, aby pozyskać i zatrzymać w swoich firmach informatyków. Tradycyjne ogłoszenia o pracę przestały wystarczać. Aby przyciągnąć najlepszych trzeba postawić na dużo aktywniejsze pozyskiwanie kandydatów. Pięć najważniejszych trendów, to budowanie marki pracodawcy, programy poleceń pracowniczych, poszukiwania bezpośrednie, premie rekrutacyjne oraz ciekawe benefity.

13.03.2025


17 min. czytania

Metody ustalania celów sprzedażowych

Wiele firm określając swoje cele sprzedażowe wykorzystuje wiedzę i przed wszystkim doświadczenie zatrudnionych handlowców. Ich subiektywne opinie stają się wówczas podstawą do definiowania zadań poszczególnym pracownikom. Inne organizacje posługują się z kolei skomplikowanymi modelami, które wykorzystując analizę danych z różnych źródeł pozwalają na odpowiednie ustalenie przedziałów efektywności. Jak się jednak okazuje najlepsze rozwiązania stanowią na ogół połączenie obu tych praktyk. Istnieje wiele różnych sposobów ustalania celów sprzedażowych. Większość z nich może być wykorzystywana niemalże w każdej firmie. W niniejszym artykule omówionych zostanie pięć przykładowych metod, które będą się różnić głównie pod względem kompleksowości oraz wymagań, dotyczących możliwości pozyskiwania konkretnych danych.

13.03.2025


3 min. czytania

Zmiana produktywności pracy w Unii Europejskiej

Jak wynika z danych Conference Board, dynamika produktywności pracy w Polsce należała do najwyższych wśród krajów Unii Europejskiej. Dotyczyło to zarówno produktywności rozumianej jako PKB przypadające na jednego pracującego jak i na jedną godzinę pracy. Porównajmy więc sytuację w naszym kraju z innymi europejskimi gospodarkami. Wykres 1. Zmiana produktywności pracy przypadającej na jednego pracującego w krajach Unii Europejskiej w 2015 roku (w %) Wykres 2. Zmiana produktywności pracy przypadającej na jednego pracującego w Polsce w latach 2005-2015 (w %) Wykres 3. Zmiana produktywności pracy przypadająca na jedną godzinę pracy w krajach Unii Europejskiej w 2015 roku (w %) Wykres 4. Zmiana produktywności pracy przypadającej na jedną godzinę pracy w Polsce w latach 2005-2015 (w %) Wykres 5. Zmiana PKB per capita w krajach Unii Europejskiej w 2015 roku (w %) Wykres 6. Zmiana PKB per capita w Polsce w latach 2005-2015 (w %)

13.03.2025


2 min. czytania

Jaki wpływ miał kryzys na wskaźniki zatrudnienia w Unii Europejskiej?


13.03.2025


14 min. czytania

Czy telepraca poprawia efektywność pracowników?

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez IBM, wykorzystanie telepracy w organizacji może wiązać się ze wzrostem produktywności o 15-40%. Z kolei inne badania, zrealizowane przez sieć komórkową Vodafone w Wielkiej Brytanii dowiodły, że zdaniem 25% badanych pracowników, telepraca zmniejszyła ich wydajność. Warto zatem zadać sobie pytanie, czy wprowadzenie pracy zdalnej w polskich firmach ma sens i jak to wpłynie na efektywność pracowników.

13.03.2025


3 min. czytania

Warunki pracy w Polsce

Najwyższa liczba świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych dotyczy województwa wielkopolskiego, śląskiego i mazowieckiego. Gdzie jest ich najmniej? Opracowanie zawiera 6 wykresów. Wykres 1. Liczba świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w Polsce w 2014 roku Wykres 2. Liczba świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w przekroju wojewódzkim w 2014 roku Wykres 3. Liczba jednorazowych odszkodowań wypadkowych w Polsce w 2014 roku Wykres 4. Procentowy udział czynników zagrożeń związanych ze środowiskiem pracy w Polsce w 2014 roku (w %) Wykres 5. Procentowy udział czynników zagrożeń związanych z uciążliwością pracy w Polsce w 2014 roku (w %) Wykres 6. Osoby pobierające renty wypadkowe z tytułu niezdolności do pracy według powodów niezdolności w Polsce w 2014 roku (w %)

13.03.2025


2 min. czytania

Cofnięcie reformy emerytalnej spowoduje niekorzystne zmiany na rynku pracy


13.03.2025


2 min. czytania

Im wyższe wykształcenie, tym szybciej można znaleźć pracę


13.03.2025


4 min. czytania

Czy pracodawcy będą zatrudniać? Prognozy zatrudnienia na lata 2015-2025

Jak wynika z dostępnych prognoz, pod koniec 2015 roku liczba zatrudnionych w Polsce wyniesie niecałe 15,5 mln. W kolejnych latach zaobserwujemy niewielkie zmiany. Ostatecznie w 2020 roku liczba pracujących powinna wynieść blisko 15,6 mln osób, o 139 tys. więcej niż w 2015 roku. Sprawdźmy zatem jak prezentują się prognozy dla poszczególnych sektorów i grup zawodowych. Wykres 1. Poziom zatrudnienia w latach 2013-2014 i prognoza zatrudnienia na lata 2015-2025 w Polsce (w tys.) Wykres 2. Zmiana zatrudnienia w latach 2013-2014 i prognoza zmiany poziomu zatrudnienia w Polsce na lata 2015-2025 (w %) Tabela 1. Prognoza zatrudnienia według poszczególnych sektorów (klasyfikacja NACE) w Polsce na lata 2015, 2020, 2025 (w tys.) Tabela 2. Prognozy zatrudnienia w poszczególnych grupach zawodowych (klasyfikacja ISCO) w Polsce na lata 2015, 2020, 2025 (w tys.) Wykres 3. Prognozy zmian zatrudnienia w poszczególnych grupach zawodowych w Polsce (w %) Wykres 4. Zmiana zatrudnienia w latach 2013-2014 i prognoza zmiany poziomu zatrudnienia na lata 2015-2025 wśród osób z różnym poziomem kwalifikacji w Polsce (w %)
Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej