Artykuły | rynekpracy.pl

13.03.2025

13 min. czytania

Kierunki strategiczne – sukces czy porażka?

Okres pięciu lat, jaki mija od wprowadzenia w 2008 roku kierunków zamawianych, pozwala na dokonanie pierwszych podsumowań. Analizy oraz wyniki badań prowadzonych w ramach Bilansu Kapitału Ludzkiego zawarte w tekście stanowią próbę odpowiedzi na pytanie, czy absolwenci kierunków zamawianych mają większe szanse na rynku pracy. W tekście prezentowane są dane, pokazujące, jak wygląda poziom bezrobocia oraz stan zatrudnienia absolwentów kierunków, które przez MNISW określone zostały mianem kierunków strategicznych.

13.03.2025

3 min. czytania

Wskaźniki rynku pracy w latach 2007-2012 - województwo opolskie

W opracowaniu zostały zamieszczone informacje na temat najważniejszych mierników rynku pracy dla województwa opolskiego. Analizie poddano wskaźnik zatrudnienia, stopę bezrobocia, współczynnik aktywności zawodowej oraz liczbę osób pracujących, bezrobotnych i biernych zawodowo w tym okresie. Wszystkie dane pochodzą z Badania Aktywności Ekonomicznej GUS. Obejmują lata 2007-2012. Na opracowanie składa się 6 wykresów: Wykres 1. Wskaźnik zatrudnienia w Polsce oraz w województwie opolskim w latach 2007-2012 (%) Wykres 2. Stopa bezrobocia w Polsce oraz w województwie opolskim w latach 2007-2012 (%) Wykres 3. Wskaźnik aktywności ekonomicznej w Polsce oraz w województwie opolskim w latach 2007-2012 (%) Wykres 4. Liczba osób pracujących w województwie opolskim w latach 2007-2012 (tys.) Wykres 5. Liczba osób bezrobotnych w województwie opolskim w latach 2007-2012 (tys.) Wykres 6. Liczba osób biernych zawodowo w województwie opolskim w latach 2007-2012 (tys.)

13.03.2025

31 min. czytania

Nie ma biznesu bez nowych technologii

Rozwój współczesnych jednostek gospodarczych związany jest nierozerwalnie z wykorzystaniem osiągnięć technologii teleinformatycznych. Obecnie trudno sobie wyobrazić dobrze prosperujące przedsiębiorstwo, które nie korzystałoby z komputera lub sieci WWW. W 2012 r. w komputery było wyposażonych 95% działających w Polsce firm, a 93% posiadało dostęp do internetu. Obecnie dla niemal połowy zatrudnionych komputer jest podstawowym narzędziem pracy. W niniejszym artykule przedstawiono najważniejsze statystyki dotyczące wykorzystania komputerów i internetu przez polskie przedsiębiorstwa, zaprezentowano zróżnicowanie regionalne oraz sytuację Polski na tle pozostałych krajów Unii Europejskiej.

13.03.2025

3 min. czytania

Ilu Polaków poszukuje innej pracy?

13.03.2025

18 min. czytania

Firma zorientowana na człowieka

Niniejszy artykuł definiuje pojęcie corporate wellness, wyodrębniając cztery poziomy dobrostanu człowieka: fizyczny, duchowy, psychiczny i społeczny. Opisuje, w jaki sposób na przestrzeni lat ewaluowała troska firm i ich menedżerów o pracownika. Pojawiają się rozwinięcia takich pojęć, jak work-life balance, career break czy sabbatical. Podane są przykłady konkretnych działań, mających wpłynąć na poprawę kondycji psychicznej i fizycznej pracownika, takich jak zakup pedometrów, projekt Cycle to Work, monitoring zjadanych przez pracownika kalorii czy spotkania z fizjoterapeutą, psychologiem i coachem. W podsumowaniu przedstawiono korzyści wynikające ze stosowania polityki corporate wellness oraz wskazano, jak wygląda sytuacja polskich firm na tle takich państw, jak Wielka Brytania, Stany Zjednoczone, Kanada czy Chiny.

13.03.2025

3 min. czytania

Pracujący w sektorze przedsiębiorstw w 2012 roku

W opracowaniu przedstawiono dane na temat pracujących i przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w poszczególnych miesiącach 2012 roku. W materiale zaprezentowano statystyki dla sektora przedsiębiorstw ogółem oraz dla takich gałęzi gospodarki jak: przemysł, budownictwo, handel i naprawy, hotelarstwo i gastronomia, transport i gospodarka magazynowa, informacja i komunikacja, obsługa rynku nieruchomości czy usługi wspierające działalność gospodarczą. Opracowanie dostarcza także informacji, o tym jak zmieniało się zatrudnienie w przedsiębiorstwach w ujęciu rok do roku. Zapraszamy Państwa do zapoznania się z danymi dotyczącymi zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w 2011 roku. Na opracowanie składają się 3 tabele i 2 wykresy: Tabela 1. Liczba pracujących w sektorze przedsiębiorstw w 2012 roku (tys.) Tabela 2. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w 2012 roku (tys.) Tabela 3. Zmiana przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu rok do roku (grudzień 2011 - grudzień 2012; tys.) Wykres 1. Pracujący w poszczególnych gałęziach sektora przedsiębiorstw (tys.) w grudniu 2011 i 2012 roku Wykres 2. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w 2011 i 2012 roku (tys.)

13.03.2025

6 min. czytania

Wydatki na szkolnictwo wyższe w krajach OECD

Najwięcej w edukację wyższą inwestuje się w USA, Korei, Chile i Kanadzie (po 2,5% PKB). W naszym kraju udział wydatków na szkolnictwo wyższe w PKB wynosi 1,5%.

Poprzednia

...

Następna

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej