Artykuł ma na celu przybliżenie najważniejszych zapisów ustawy z dnia 1 lipca 2009 roku o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Opisano w nim kwestie dotyczące kryteriów i możliwości uzyskania wsparcia przez firmy przechodzące trudności finansowe. Przedstawiono dane na temat przedsiębiorstw, które w pierwszych 3 miesiącach obowiązywania ustawy starały się i uzyskały pomoc finansową. Scharakteryzowano nowe rozwiązania dotyczące organizacji czasu pracy, a także umów na czas określony, które mają obowiązywać do 2011 roku. Czytelnik znajdzie m.in. informacje o tym, na jakich warunkach można wprowadzać w firmach przestój ekonomiczny, indywidualny rozkład czasu pracy bądź obniżać wymiar pracy zatrudnionych. Publikacja została wzbogacona o wypowiedzi i ocenę nowych rozwiązań wyrażoną przez przedsiębiorców oraz reprezentantów organizacji pracodawców i związków zawodowych.
Krzysztof Belczyk
Materiał dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników portalu..