Czy w ciągu najbliższych 12 miesięcy planujesz podwyższać swoje kwalifikacje zawodowe (kursy, szkolenia, studia podyplomowe, doktoranckie, itp.)?

Jak oceniasz swoje aktualne perspektywy zatrudnienia – np. szanse na znalezienie pracy w momencie jej utraty?

Czy byłeś kiedykolwiek mobbingowany?

NEETs – młodzi, którzy nie pracują, ani się nie uczą

Pracujący w wieku 15-34 lata według poziomu przydatności posiadanego wykształcenia

Prognozy wzrostu zatrudnienia i popytu w branży IT i telekomunikacji

Koniunktura w krajach azjatyckich oraz w Polsce – różnice i podobieństwa

Rynek pracy w Japonii

Samozatrudnienie w Polsce w 2013 roku

rentowność inwestycji w kapitał ludzki

etat

bezrobocie klasyczne

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki