Pozyskiwanie młodych i zdolnych pracowników to dla większości firm nie lada wyzwanie. Aby zainteresować studentów przedsiębiorstwem i skłonić ich do złożenia aplikacji, firmy stosują różnorodne metody. Obok sposobów tradycyjnych – praktyk, staży czy targów pracy, wykorzystuje się także konkursy, firmowe akademie czy podejmuje współpracę z tzw. ambasadorami. Artykuł opisuje działania wizerunkowo-rekrutacyjne podejmowane przez pracodawców na rzecz studentów. W materiale zaprezentowano, w jaki sposób firmy pozyskują nowicjuszy oraz przedstawiono narzędzia wykorzystywane przez niektóre z firm. Przytoczono opinie studentów na temat najlepszych sposobów promocji pracodawców oraz wskazano na zmiany, jakie w dziedzinie studenckiego employer branding spowodował kryzys gospodarczy.
Aleksandra Strojek
Materiał dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników portalu..
