Firma Emolument zadała 1 800 przedstawicielom różnych zawodów pytanie, czy uważają że można ich łatwo zastąpić w pracy inną osobą. Za najłatwiejszych do zastąpienia uważają się pracownicy wsparcia oraz logistycy. Na drugim końcu skali znalazły się osoby zatrudnione w opiece zdrowotnej oraz prawnicy.
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.