XXI Krakowskie Forum Wynagrodzeń

2 dni, 18 wystąpień, 23 prelegentów. 11-12 czerwca Kraków/online

W artykule przedstawiono sytuację hiszpańskiego i portugalskiego rynku pracy w czasach kryzysu ekonomicznego. Pokazano, dlaczego kraje Półwyspu Iberyjskiego znalazły się w recesji. Szczegółowo przedstawiono obecną sytuację gospodarczą Hiszpanii i Portugalii – dynamikę zmian PKB, stopę bezrobocia, liczbę bezrobotnych oraz liczbę pracujących w poszczególnych sektorach iberyjskich gospodarek. Prezentowane dane obejmują okres czasowy od 2008 roku do II kwartału 2013 roku – są to najnowsze dane kwartalne opublikowane przez Europejski Urząd Statystyczny. Nacisk położono na sytuację młodych Hiszpanów i Portugalczyków na rynku pracy. Zaprezentowano także zjawisko emigracji zarobkowej mieszkańców Półwyspu Iberyjskiego do dawnych południowoamerykańskich i afrykańskich kolonii.


W artykule przedstawiono najnowsze wskaźniki dotyczące wynagrodzeń i kosztów życia w Polsce. Przedstawiono dane na temat wzrostu cen towarów i usług w ostatnich siedmiu latach. Opisano produkty i usługi będące największym obciążeniem dla budżetów polskich gospodarstw: produkty spożywcze, paliwa i usługi związane z utrzymaniem mieszkania. Przeanalizowano przeciętne miesięczne dochody na osobę w Polsce i porównano je ze średnimi miesięcznymi wydatkami. Zwrócono też uwagę na fakt zmniejszania się procentowego udziału wydatków w dochodach w ostatnich siedmiu latach. Opisano różnicę w sytuacji materialnej osób najuboższych i najbogatszych oraz przedstawiono grupy społeczne, których dochody są wyższe od przeciętnych.

Ekonomiści twierdzą, że spowolnienie gospodarcze jest już za nami. Jednak w niektórych branżach nieunikniona jest jeszcze redukcja miejsc pracy. Artykuł prezentuje wyniki badań i analiz z najnowszego raportu opracowanego w ramach projektu "Instrument Szybkiego Reagowania" (PARP). W publikacji skoncentrowano się przede wszystkim na opisie działów PKD o najwyższym stopniu zagrożenia upadłością, a tym samym wysokim zagrożeniu utraty miejsc pracy. Zanalizowano grupę branż określanych mianem "TOP 10" - charakteryzujących się wysokim udziałem w ogólnokrajowej strukturze zatrudnienia i jednocześnie wysokim stopniem zagrożenia upadłością.


Kwestia zatrudnienia w administracji publicznej zasługuje na dogłębną analizę ze względu na jej doniosłość społeczną. Transformacja ustrojowa, jaka miała miejsce w Polsce, jak również akcesja do Unii Europejskiej wymusiła reformy kadr administracji publicznej. Niniejszy artykuł poświęcony jest zagadnieniu zatrudnienia w administracji samorządowej oraz rządowej od strony prawnej, jak również praktycznej.
Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu odnosnik
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej odnosnik