W artykule opisano akademickie biura karier, czyli jednostki działające na rzecz aktywizacji zawodowej studentów i absolwentów uczelni wyższych. W tekście przedstawiono specyfikę akademickich instytucji rynku pracy oraz ich główne obszary działalności. Biura karier powinny pełnić rolę pośredników między światem akademickim a podmiotami rynku pracy. W poniższym tekście szczególną uwagę skupiono na współpracy akademickich biur karier z otoczeniem biznesowym – pracodawcami. Oferta biur karier skierowana do firm może być bowiem atrakcyjną alternatywą dla biur pośrednictwa pracy czy agencji rekrutacyjnych. Biura karier służą pracodawcom bezpłatną pomocą w zakresie poszukiwania pracowników lub praktykantów. Będąc placówkami akademickimi, dysponują obszernymi bazami danych potencjalnych kandydatów poszukujących pracy czy stażu zawodowego.

W niniejszym artykule zaprezentowano problem bezrobocia rejestrowanego wśród grupy wiekowej powyżej 50. roku życia. Omówiono wskaźnik aktywności zawodowej osób 50+. Zaprezentowano kontrolę NIK dotyczącą realizacji przez urzędy pracy pomocy dla starszych wiekowo bezrobotnych. Wyjaśniono również przyczyny trudnego położenia osób starszych na rynku pracy.

Artykuł przedstawia najważniejsze dane dotyczące kierunków i rozmiaru emigracji zarobkowej Polaków. W obecnej chwili poza granicami kraju przebywa ponad 2 mln naszych rodaków. Zdecydowana większość z nich mieszka w krajach europejskich – trzy najpopularniejsze cele polskich emigrantów to Wielka Brytania, Niemcy i Irlandia. Polacy wyjeżdżają głównie dla lepszych zarobków, nie bez znaczenia są również trudności ze znalezieniem pracy w kraju. Praca jest częstszą przyczyną wyjazdu dla mężczyzn niż kobiet. Najczęściej nowego zajęcia za granicą poszukują mieszkańcy województw: świętokrzyskiego, lubelskiego i wielkopolskiego. Ponad 2/3 emigrantów ma wykształcenie co najmniej średnie. Wyraźnie większą gotowość do wyjazdu zagranicznego wykazują osoby najmłodsze. Jest to zjawisko typowe wśród pozostałych Europejczyków. W przypadku Polski może jednak niepokoić niechęć młodych emigrantów do powrotu do kraju.