13.03.2025


4 min. czytania

Rynek pracy w województwie podkarpackim w 2014 roku

Jak wyglądał rynek pracy w województwie podkarpackim w 2014 roku? Okazuje się, że stopa bezrobocia, w porównaniu do 2013 roku spadła. Zmniejszyła się również liczba osób bezrobotnych przypadających na jedną ofertę pracy. Niemniej jednak, w porównaniu do danych ogólnopolskich, wskaźniki dla Podkarpacia nadal prezentują się nie najlepiej. Opracowanie zawiera 5 wykresów i 2 tabele. Wykres 1. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w województwie podkarpackim w 2013 i 2014 roku (w tys.)* Wykres 2. Bezrobotni zarejestrowani w województwie podkarpackim w ujęciu miesięcznym* w 2013 i 2014 roku (w tys.) Wykres 3. Stopa bezrobocia w województwie podkarpackim w ujęciu miesięcznym* w 2013 i 2014 roku (w%) Wykres 4. Liczba ofert pracy w województwie podkarpackim zgłoszonych w ciągu danego miesiąca w 2013 i 2014 roku Wykres 5. Liczba bezrobotnych przypadających na jedną ofertę pracy w województwie podkarpackim w 2013 i 2014 roku* Tabela 1. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w województwie podkarpackim w 2014 roku (w tys.) Tabela 2. Odsetek bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy w województwie podkarpackim w 2014 roku (w %)

13.03.2025


5 min. czytania

Koszty pracy w Polsce rosną coraz szybciej

Według raportu Ministerstwa Gospodarki, niskie koszty pracy miały do niedawna decydujące znaczenie w kształtowaniu pozycji konkurencyjnej naszego kraju. Rozwój gospodarczy Polski oraz procesy globalizacyjne sprawiły jednak, że czynnik ten traci na znaczeniu. Inwestorzy poszukujący przewag kosztowych coraz częściej decydują się na wybór bardziej konkurencyjnych kosztowo regionów. Mimo to na tle innych krajów Unii Europejskiej, wysokość kosztów pracy w Polsce jest nadal relatywnie niska.

13.03.2025


2 min. czytania

W jakim stopniu obecność mniejszości zmniejsza szansę na znalezienie pracy przez Polaków?


13.03.2025


6 min. czytania

Liczba absolwentów informatyki spada- podsumowanie raportu „Dostępność specjalistów IT”

Mimo rosnącego zapotrzebowania na informatyków, liczba wykształconych specjalistów IT wchodzących na rynek pracy systematycznie spada. W 2010 roku studia informatyczne ukończyło 15,1 tys. osób, a trzy lata później liczba ta spadała o blisko 1,5 tys. Niniejszy artykuł jest podsumowaniem raportu „Dostępność specjalistów IT”. Raport stanowi kompleksowy opis sytuacji na rynku pracy IT w Polsce. Dane zostały zaprezentowane w ujęciu regionalnym, z wyodrębnieniem poszczególnych województw.

13.03.2025


7 min. czytania

Robot zamiast pracownika? W przyszłości automatyzacja znacząco obniży koszty pracy

Do 2025 roku, dzięki automatyzacji zadań wykonywanych w pracy, koszty zatrudnienia obniżą się o 16% - wynika z badań Boston Consulting Group. Na świecie tańsze roboty będą zastępować ludzi w coraz szybszym tempie. Czy czeka to także Polskę?

13.03.2025


5 min. czytania

Praca w więcej niż jednym miejscu pracy

Trudna sytuacja na rynku pracy sprawia, że niektórzy Polacy decydują się na podjęcie dodatkowego zatrudnienia. Jak wynika z danych GUS, w III kwartale 2014 roku ponad 1 mln Polaków pracowało w więcej niż jednym miejscu pracy. Warto więc sprawdzić, kto najczęściej decyduje się na taką formę zatrudnienia. Opracowanie przygotowano w oparciu o aktualne dane pochodzące z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności. Wykres 1. Liczba pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy w latach 2013-2014 – dane kwartalne (w tys.) Wykres 2. Udział pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy w ogólnej liczbie pracujących – dane kwartalne (w %) Wykres 3. Struktura pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy według wieku w III kwartale 2014 roku (w %) Wykres 4. Struktura pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy według poziomu wykształcenia w III kwartale 2014 roku (w %) Wykres 5. Struktura pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy według formy zatrudnienia w III kwartale 2014 roku (w %) Wykres 6. Struktura pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy według głównych sektorów ekonomicznych w III kwartale 2014 roku (w %) Wykres 7. Struktura pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy według liczby przepracowanych godzin w ciągu tygodnia w dodatkowym miejscu pracy Wykres 8. Struktura pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy według liczby przepracowanych godzin w ciągu tygodnia Wykres 9. Przeciętna liczba godzin przepracowanych w pracy dodatkowej

13.03.2025


2 min. czytania

Jak często Polacy wyjeżdżają w zagraniczne podróże służbowe?


13.03.2025


4 min. czytania

Bezrobocie długotrwałe w Unii Europejskiej w latach 2010-2014

W III kwartale 2014 roku stopa bezrobocia w całej Unii Europejskiej wyniosła 10,1%. Wśród bezrobotnych znaleźli się zarówno ci, którzy poszukiwali zatrudnienia zaledwie kilka miesięcy jak i te osoby, które pozostawały bez pracy nawet kilka lat. Poniższe opracowanie prezentuje poziom bezrobocia długotrwałego w Unii Europejskiej oraz jego udział w ogólnym bezrobociu. Opracowanie zawiera 7 wykresów. Wykres 1. Stopa bezrobocia w Unii Europejskiej w latach 2010-2014 – dane kwartalne (w %) Wykres 2. Udział bezrobocia długotrwałego w bezrobociu ogółem w Unii Europejskiej w latach 2010-2014 – dane kwartalne (w %) Wykres 3. Stopa bezrobocia długotrwałego w III kwartale 2014 roku w krajach gdzie nastąpił spadek poziomu bezrobocia Wykres 4. Stopa bezrobocia długotrwałego w III kwartale 2014 roku w krajach gdzie poziom bezrobocia nie zmienił się Wykres 5. Stopa bezrobocia długotrwałego w III kwartale 2014 roku w krajach gdzie poziom bezrobocia wzrósł Wykres 6. Udział bezrobocia długotrwałego w bezrobociu ogółem w Unii Europejskiej w latach 2004-2013 (w %) Wykres 7. Udział bezrobocia długotrwałego w bezrobociu ogółem w poszczególnych krajach Unii Europejskiej w 2013 roku (w %)

13.03.2025


10 min. czytania

Polacy wolą pracę na czarno niż bezrobocie

Ponad 80% Polaków twierdzi, że jeśli nie mogliby znaleźć legalnej pracy, podjęliby pracę na czarno – takie wnioski płyną z badania portalu rynekpracy.pl przy współpracy Interią. Jednocześnie ponad połowa badanych jest skłonna zgłosić fakt zatrudniania bez umowy na policję lub do urzędu skarbowego. Co jeszcze Polacy sądzą o szarej strefie?

13.03.2025


2 min. czytania

Jak długo pracujemy u jednego pracodawcy?


13.03.2025


14 min. czytania

Czym jest outplacement?

Blisko 40% polskich firm korzystało w 2013 roku z programów outplacementowych przy zwalnianiu pracowników. To niestety dość mało, zwłaszcza, że ponad 1/3 Polaków liczy się z możliwością utraty pracy. A jak wiadomo zwolnienie pracownika niesie za sobą negatywne konsekwencje zarówna dla zatrudnionych jak i pracodawców. Warto więc podjąć działania, które zniwelują te niekorzystne skutki, a jednocześnie wzmocnią dobry wizerunek firmy na rynku.
Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej