Artykuły
13.03.2025
8 min. czytania
Benchmarking kluczowych wskaźników efektywności jako metoda oceny pracy działów HR
Benchmarking to metoda, która bazuje na dokonywaniu porównań. Proces ten towarzyszy człowiekowi od początku jego istnienia, aż po dzień dzisiejszy. Poprzez obserwację otoczenia dokonujemy oceny swojej pozycji w różnych aspektach. W wielu przypadkach takie działanie staje się bodźcem do rozwoju. Jeśli jesteśmy w stanie się z kim lub czymś porównać, to znaczy, że możemy dokonać pomiaru i stwierdzić, czy jesteśmy lepsi, czy gorsi od naszego punktu odniesienia.
13.03.2025
2 min. czytania
Zezwolenia na pracę wydawane w Polsce według obywatelstwa
13.03.2025
7 min. czytania
5 sposobów na skuteczną rekrutację podczas hackhathonów
Hackathony są coraz częściej postrzegane jako skuteczne sposoby na niestandardową rekrutację nowych pracowników. Hackathon to wydarzenie skierowane do programistów, podczas którego osoby związane z rozwojem oprogramowania, takie jak informatycy, projektanci grafiki, twórcy interfejsów i menedżerowie projektów, rozwiązują określony problem związany z projektowaniem. Dla firm je organizujących jest to świetna okazja do zebrania w jednym miejscu wielu specjalistów zajmujących się tworzeniem nowych technologii. Gdy rozpoznają kompetencje, na których im zależy najbardziej, mają szansę zaproponowania pracy nowym osobom.
Można w ten sposób znaleźć utalentowane osoby na stanowisko programisty, projektanta graficznego czy project managera. Sami uczestnicy cenią sobie udział w hackathonach z kilku powodów, wśród których jednym z ważniejszych jest okazja pokazania swoich umiejętności firmom, w których chcieliby pracować.
13.03.2025
2 min. czytania
10 powiatów z najwyższą stopą bezrobocia
13.03.2025
8 min. czytania
Jak sprawdzić efektywność pionu personalnego?
Don"t tell me how hard you work. Tell me how much you get done.
James Ling
Efektywność obrazuje osiągnięte efekty – to stwierdzenie, choć trywialne, dobitnie ujawnia siłę wskaźników efektywności. Efektywność to nie długie godziny spędzone w pracy, setki spotkań, czy dziesiątki odbytych rozmów telefonicznych. Efektywność to efekty – zrealizowane cele, sprzedane usługi, wyprodukowane elementy, wygenerowane zyski. I choć istnieje wiele definicji efektywności, to w zasadzie wszystkie sprowadzają się do zestawienia uzyskanych efektów z poniesionymi nakładami (Łukasiewicz, 2012).
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.