Świąteczne imprezy firmowe za nami. Dla większości z nas była to szansa na lepsze poznanie szefa czy współpracowników. Spotkania przy wspólnym stole nie zawsze jednak kończą się tak, jakbyśmy tego chcieli. Czasem zachowania niezgodne z obowiązującą etykietą utrudniają powrót do normalnej, pracowniczej rzeczywistości. Firma Monster zapytała Polaków, czy zdarzyło im się kiedykolwiek skompromitować podczas świątecznej imprezy firmowej. Aż 10% ankietowanych przyznało się do zrobienia czegoś, czego potem żałowali, z czego niemal połowa (4%) odpokutowała to zachowanie zwolnieniem z pracy.
Utrata pracy będąca skutkiem „zapomnienia się” na imprezie pracowniczej to specjalność Brytyjczyków. Aż 8% z nich zostało zwolnionych po niefortunnym przyjęciu. Następni na czarnej liście są Finowie (7%) oraz Holendrzy (6%). Na świątecznych spotkaniach „najgrzeczniejsi” okazują się być Francuzi. Tylko 2% z nich straciło pracę z powodu niewłaściwego zachowania na imprezie pracowniczej.
