XXI Krakowskie Forum Wynagrodzeń

2 dni, 18 wystąpień, 23 prelegentów. 11-12 czerwca Kraków/online

Płaca minimalna dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w Polsce od początku 2019 roku wynosi 2 250 PLN brutto. W porównaniu do poprzedniego roku najniższe krajowe wynagrodzenie wzrosło o 150 PLN brutto. Portal money.pl postanowił sprawdzić, czy podwyższenie pensji minimalnej spowodowało zmniejszenie różnicy w wynagrodzeniach, jaka dzieli nas z pozostałymi krajami Europy. W tym celu porównał wysokość miesięcznej płacy minimalnej w państwach europejskich w 2018 roku oraz w Polsce w 2019 roku. Z danych wynika, że obecna minimalna pensja w Polsce jest ponad 3 razy niższa od najniższej krajowej w Irlandii – lidera zestawienia. Płaca minimalna w tym kraju w 2018 roku wynosiła 6 940 PLN. Z zestawienia wysokości płacy minimalnej w wybranych krajach Europy można wyłonić 4 państwa, w których najniższa krajowa była zdecydowanie wyższa niż w pozostałych. Prócz Irlandii, na wysokie płace minimalne mogli liczyć pracownicy takich krajów jak: Francja (6 433 PLN), Niemcy (6 441 PLN) oraz Wielka Brytania (6 294 PLN). Najniższe płace minimalne wśród państw, które znalazły się w tym zestawieniu otrzymywali zatrudnieni na Węgrzech, w Serbii oraz Bułgarii. W tych krajach najniższa krajowa stanowiła odpowiednio 80%, 54% i 50% płacy minimalnej w Polsce w 2019 roku.
Raporty giełdowe 2024 - baner RN - 835x215
Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu odnosnik
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej odnosnik

Newsletter rynekpracy.pl

Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
z wynagrodzeń.