Gdy dokonujemy wyboru pracy, najważniejsza jest dla nas pewność zatrudnienia oraz wysokie dochody - pokazują wyniki Europejskiego Sondażu Społecznego z 2010 roku dla Polski. Respondenci wskazują również na istotność takich czynników jak: możliwość łączenia obowiązków zawodowych i zobowiązań rodzinnych, możliwość wykazywania własnej inicjatywy w pracy oraz praca dająca możliwości szkoleń.

W odpowiedzi na pytanie o ważność poszczególnych czynników przy wyborze pracy, aż 99% badanych uznało, iż pewność zatrudnienia jest ważna i bardzo ważna. Na istotność wysokich dochodów zwróciło uwagę 95% respondentów. W trzeciej kolejności ankietowani wskazali na możliwość łączenia obowiązków zawodowych i zobowiązań rodzinnych (87% uznało tę odpowiedź za ważną i bardzo ważną).



Powyższe dane wyraźnie wskazują, iż poszukujemy pracy przede wszystkim zapewniającej stabilizację i bezpieczeństwo oraz dobrze płatnej. Są to najważniejsze cechy przyszłej pracy, ważniejsze niż możliwość brania udziału w szkoleniach, czy też możliwość wykazania się własną inicjatywą w pracy.