Artykuły
13.03.2025
7 min. czytania
Doskonalenie kwalifikacji zawodowych przez polskich pracowników
Obecnie panuje słuszne przekonanie, że każdy pracownik powinien doskonalić swoje umiejętności przez całe życie. Czy uczestnictwo w szkoleniach jest popularne wśród Polaków? Jakie ich formy są wykorzystywane najczęściej? W jakim celu pracownicy podejmują tego typu działania? Opracowanie przygotowano w oparciu o aktualne dane GUS pochodzące z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności za IV kwartał 2013 roku oraz Diagnozy Społecznej 2013.
13.03.2025
3 min. czytania
Czy praca jest najważniejsza?
13.03.2025
6 min. czytania
Zatrudnienie w nauce i technice - Polska na tle Unii Europejskiej
Zasoby ludzkie dla nauki i techniki to niezbędny element tworzący gospodarkę opartą na wiedzy. Wielkość i jakość wspomnianych zasobów nadaje tempo rozwojowi gospodarczemu każdego państwa. Jakie różnice występują w państwach członkowskich Unii Europejskiej w tym zakresie? Czy zasoby ludzkie dla nauki i techniki są większe w lepiej rozwiniętych gospodarkach europejskich? Jak na tym tle wygląda Polska? W jakim przedziale wiekowym są polscy naukowcy? Odpowiedzi na te i inne pytania można znaleźć w poniższym opracowaniu, przygotowanym na podstawie danych Eurostatu za 2012 rok.
Na opracowanie składa się 10 wykresów oraz 1 tabela:
Wykres 1. Wielkość zatrudnienia w obszarze nauki i techniki w państwach UE-27 w przedziale wiekowym 25-64 lat w latach 2003-2012 (w tys.)
Tabela 1. Wielkość zatrudnienia w obszarze nauki i techniki w państwach UE-27 w latach 2003-2012 z uwzględnieniem poszczególnych grup zawodowych w przedziale wiekowym 25-64 lat (w tys.)
Wykres 2. Udział zatrudnionych w obszarze nauki i techniki na obszarze UE-27 w wieku 25-64 w stosunku do ogółu populacji osób aktywnych zawodowo w 2012 roku (w %)
Wykres. 3 Struktura zatrudnienia w obszarze nauki i techniki w poszczególnych państwach UE-27 w 2012 roku (w %)
Wykres 4. Zatrudnieni w obszarze nauki i techniki w wieku 25-34 lat na obszarze UE-27 jako odsetek osób aktywnych zawodowo w 2012 roku (w %)
Wykres 5. Zatrudnieni w obszarze nauki i techniki w wieku 35-44 lat na obszarze UE-27 jako odsetek osób aktywnych zawodowo w 2012 roku (w %)
Wykres 6. Zatrudnieni w obszarze nauki i techniki w wieku 45-64 lat na obszarze UE-27 jako odsetek osób aktywnych zawodowo w 2012 roku (w %)
Wykres 7. Zatrudnieni w obszarze nauki i techniki w wieku 15-14 oraz 64-75 w państwach UE-27 jako odsetek aktywnych zawodowo w 2012 roku (w %)
Wykres 8. Struktura wiekowa osób w wieku produkcyjnym zatrudnionych w nauce i technice w 2012 roku (w %)
Wykres 9. Struktura płci osób zatrudnionych w obszarze nauki techniki w wieku produkcyjnym w państwach UE-27 w 2012 roku (w %)
Wykres 10. Naukowcy i inżynierowie jako odsetek zatrudnienia ogółem w państwach UE-27 w 2012 roku (w %)
13.03.2025
20 min. czytania
Zmiany na rynku pracy miast - gospodarzy Zimowych Igrzysk Olimpijskich
Temat organizacji Zimowych Igrzysk Olimpijskich wzbudza wiele emocji wśród mieszkańców Krakowa. Jak organizacja olimpiad na terenie miast-gospodarzy Zimowych Igrzysk Olimpijskich w XXI wieku wpłynęła na rozwój tych regionów? Czy dane dotyczące ogólnej kondycji ekonomicznej i stanu rynku pracy świadczą o sukcesie tych imprez? Jakie koszty i korzyści może przynieść organizacja Zimowych Igrzysk Olimpijskich w Małopolsce?
13.03.2025
3 min. czytania
Które firmy działające w Polsce są największe?
13.03.2025
6 min. czytania
Czas poszukiwania pracy przez bezrobotnych w Polsce w 2013 roku
Znalezienie pracy dla wielu Polaków stanowi nie lada problem. Jak długo polscy bezrobotni pozostają bez pracy? Ile czasu potrzebują na szukanie pracy? Czy długotrwałe poszukiwanie pracy dotyczy wyłącznie osób o niskich kwalifikacjach? Jak długość pozostawania bez pracy jest zróżnicowana ze względu na płeć, wiek i inne cechy bezrobotnych? Odpowiedzi na te pytania można znaleźć w poniższym opracowaniu, przygotowanym w oparciu o aktualne dane GUS pochodzące z cokwartalnego Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności za 2013 rok.
Na opracowanie składa się 5 wykresów oraz 5 tabel:
Wykres 1. Przeciętny czas poszukiwania pracy wśród bezrobotnych w latach 2006-2013 (w miesiącach)
Wykres 2. Przeciętny czas poszukiwania pracy przez bezrobotnych według wykonywanego zawodu (w miesiącach)
Wykres 3. Przeciętny czas poszukiwania pracy przez bezrobotnych według płci (w miesiącach)
Wykres 4. Przeciętny czas poszukiwania pracy przez bezrobotnych według miejsca zamieszkania (w miesiącach)
Wykres 5. Odsetek bezrobotnych według okresu poszukiwania pracy w latach 2003-2013 (w %)
Tabela 1. Przeciętny czas poszukiwania pracy przez bezrobotnych według wieku w 2013 roku (w miesiącach)
Tabela 2. Przeciętny czas poszukiwania pracy przez bezrobotnych według poziomu wykształcenia w 2013 roku
(w miesiącach)
Tabela 3. Przeciętny czas poszukiwania pracy przez bezrobotnych według dziedziny ukończonego wykształcenia w 2013 roku (w miesiącach)
Tabela 4. Przeciętny czas poszukiwania pracy przez bezrobotnych według rodzaju poszukiwanego zatrudnienia w 2013 roku (w miesiącach)
Tabela 5. Przeciętny czas poszukiwania pracy przez bezrobotnych według kategorii bezrobotnych (w miesiącach)
13.03.2025
14 min. czytania
Całkowite otwarcie szwajcarskiego rynku pracy - szansa dla polskich pracowników?
Dziesiąta rocznica członkostwa Polski w UE zbiegła się w czasie z całkowitym otwarciem szwajcarskiego rynku pracy dla Polaków. Od 1 czerwca 2014 roku Polacy mogą bez większych ograniczeń pracować w Szwajcarii. Co to oznacza dla polskich pracowników? Jakie korzyści niesie za sobą wyjazd w celach zarobkowych do tego kraju? Jakich trudności mogą się spodziewać decydujący się na emigrację w te alpejskie rejony? Porównanie wybranych Kluczowych Wskaźników Rynku Pracy dla Szwajcarii i Polski ułatwi odpowiedzi na te pytania.
[OBRAZ="10">
13.03.2025
3 min. czytania
Ponad 2 miliony informatyków zatrudnionych w Unii Europejskiej
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.