Jak sądzisz, gdybyś odszedł/odeszła z pracy, jak trudno byłoby znaleźć kogoś na twoje miejsce?
Ile czasu średnio poświęcasz na prywatne sprawy w ciągu jednego dnia pracy?
Czy czerpiesz satysfakcję z pracy, którą obecnie wykonujesz?
Internauci – bardziej aktywni na rynku pracy
Bezrobotni według poziomu wykształcenia w IV kwartale 2019 roku
1,3 mln Polaków szuka pracy po znajomości
Monitorowanie pracowników – szanse i zagrożenia
Jak negocjować wynagrodzenie – wskazówki i popularne błędy
Tradycyjne metody rekrutacyjne nie uwzględniają neuroróżnorodności
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach