Czy polecił(a)byś bliskiemu przyjacielowi lub członkowi rodziny pracę w Twojej firmie?
Czy w okresie ostatnich dwóch lat zmieniałeś pracę?
W jaki sposób znalazłeś pracę, którą wykonujesz?
Czy przedsiębiorstwa mierzą kapitał ludzki?
Jakie typy osobowości są najbardziej narażone na bezrobocie?
Monitorowanie pracowników – szanse i zagrożenia
Jak negocjować wynagrodzenie – wskazówki i popularne błędy
Tradycyjne metody rekrutacyjne nie uwzględniają neuroróżnorodności
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach