Sonda

Jak sądzisz, gdybyś odszedł/odeszła z pracy, jak trudno byłoby znaleźć kogoś na twoje miejsce?

Czy aby dostać pracę lub zmienić ją na lepszą byłbyś skłonny do całkowitego przekwalifikowania zawodowego?

Czy masz poczucie zachowanej równowagi miedzy życiem zawodowym i osobistym ?

Monitor płac

Polacy pracują na własny rachunek

Co najbardziej motywuje w pracy Europejczyków?

Czy znamy języki obce?

Najnowsze artykuły

Kluczowe wskaźniki efektywności – wiedza użyteczna w praktyce

Wykorzystanie badań satysfakcji z pracy w procesie przeciwdziałania mobbingowi

Wskaźniki, które pomagają myśleć racjonalnie

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu rynekpracy.pl

Słownik rynku pracy

świadczenia nieobowiązkowe

bilans handlowy

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Prawo do bycia offline

28.02.2017

Od początku roku we Francji obowiązuje tzw. prawo do bycia offline. Dzięki niemu pracownicy mogą ignorować służbowe e-maile i telefony po godzinach pracy. Niektóre firmy wyłączają nawet serwery pocztowe na ten czas. Pomysł spodobał się polskiemu ministrowi pracy.
Źródło: http://biznes.onet.pl/praca/prawo-pracy/prawo-do-b

Zobacz więcej wiadomości