Aż 57% osób w wieku 18–24 lata aktywnie poszukuje nowej pracy, co wyraźnie przewyższa średnią dla całego rynku. Choć oferty dla juniorów stanowią ok. 14% ogłoszeń, firmy coraz ostrożniej rekrutują początkujących w IT i finansach, podczas gdy więcej możliwości pojawia się w sprzedaży, HR, budownictwie oraz edukacji. Dane wskazują na wysoką mobilność zawodową młodych przy jednoczesnym rosnącym progu wejścia do części zawodów.
Źródło: Portal Samorządowy https://www.portalsamorzadowy.pl
Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej wiadomości