Kto najczęściej angażuje się w pracy?

Portal Pracuj.pl przeprowadził badanie „Praca w czasach zmian”, które wykazało, że 80% zatrudnionych Polaków twierdzi, iż angażuje się w pracy, przy czym kobiety nieco częściej (83%) niż mężczyźni (76%). Bardziej skłonni do deklarowania zaangażowania w obowiązki zawodowe są także pracownicy biurowi (82%) niż fizyczni (75%). Jednocześnie 37% ankietowanych przyznaje, że w pracy stara się unikać dodatkowych zadań, skupiając się wyłącznie na formalnych obowiązkach, co częściej dotyczy pracowników fizycznych (48%) niż biurowych (34%), a 40% nie widzi większych korzyści „z dawania z siebie zawodowo jak najwięcej”. Zdaniem ekspertki z Grupy Pracuj.pl, Agnieszki Bieniak przyczyny takiego stanu rzeczy można upatrywać w nieskutecznych systemach motywacyjnych i programach rozwojowych. Poza pieniędzmi, środkiem do zwiększenia zaangażowania pracowników mogą być także pozytywne sygnały płynące z otoczenia, zaufanie do współpracowników czy jasna ścieżka rozwoju w firmie.
Źródło: https://www.bankier.pl/