Czy koniec pandemii to także koniec przywilejów dla pracowników i pracodawców?

16 maja 2022 r. oficjalnie zniesiono stan epidemii w Polsce. Został on zastąpiony stanem zagrożenia epidemicznego. Wprowadzenie go jednak niewiele zmieni, ponieważ większość działań nadzwyczajnych obowiązuje zarówno podczas stanu epidemii, jak i zagrożenia epidemicznego. Pracodawcy nadal będą mogli więc zlecić pracownikowi pracę poza miejscem jej stałego wykonywania, korzystać z możliwości odraczania terminu wysyłania pracowników na obowiązkowe badania okresowe, kierowania ich na zaległy urlop wypoczynkowy w wyznaczonym przez siebie terminie czy też organizowania wstępnych szkoleń BHP w formie elektronicznej.
Źródło: https://www.bankier.pl/