Jak zwiększyć satysfakcje z pracy i obniżyć rotację pracowników szeregowych?
Pracujący w weekendy, wieczorami oraz w nocy w krajach UE w 2011 roku
Satysfakcja z pracy i zaangażowanie w pracę – podstawy sprawnie działającej organizacji
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach