Artykuły
17.03.2026
5 min. czytania
Sztuczna inteligencja w rekrutacji: jak przepisy prawne wpływają na zatrudnienie w UE i USA
Sztuczna inteligencja (AI) wkracza na rynek rekrutacyjny, rewolucjonizując sposób, w jaki firmy poszukują kandydatów do pracy. Od analizy CV po rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane przez chatboty, AI oferuje szeroką gamę narzędzi, które mogą usprawnić i przyspieszyć procesy zatrudnienia. Jednak równocześnie pojawiają się wyzwania związane z regulacjami prawnymi, które różnią się w zależności od kraju.
02.03.2026
5 min. czytania
Zielone miejsca pracy – jak transformacja energetyczna zmienia polski rynek pracy
Transformacja energetyczna staje się jednym z najważniejszych czynników kształtujących polski rynek pracy. Polska przez dekady należała do państw najbardziej uzależnionych od węgla w całej Unii Europejskiej – jeszcze w 2022 roku aż 70 procent energii elektrycznej pochodziło z tego surowca. Obecnie udział ten spada, a odnawialne źródła energii odpowiadają już za blisko jedną trzecią produkcji. Co więcej, w czerwcu 2025 roku po raz pierwszy w historii to właśnie OZE wyprodukowały w Polsce więcej energii niż elektrownie węglowe. To wyraźny znak, że transformacja energetyczna naprawdę nabiera tempa (Clean Energy Wire).
17.02.2026
4 min. czytania
Wellbeing w pracy: inwestycja w zdrowie pracowników czy realny motor produktywności i retencji?
Przez długi czas wellbeing kojarzył się w polskich firmach głównie z dodatkowymi benefitami, kartą sportową, prywatną opieką medyczną czy okazjonalnym dniem zdrowia w biurze. Tego typu rozwiązania miały raczej symboliczny charakter i często nie były traktowane jako element strategii biznesowej. Obecnie widać jednak wyraźną zmianę. Organizacje zaczynają rozumieć, że dbanie o dobrostan pracowników nie jest luksusem, ale fundamentem produktywności i ważnym czynnikiem przewagi konkurencyjnej.
01.04.2026
6 min. czytania
Analiza internetowych ogłoszeń o pracę w UE
Niniejszy artykuł analizuje wnioski Eurostatu płynące z masowej analizy internetowych ogłoszeń o pracę za pomocą sztucznej inteligencji. Poruszono w nim wątki najczęściej pojawiających się ofert pracy, poszukiwanych przez pracodawców umiejętności oraz stanowisk z największą ilością wolnych wakatów.
16.09.2025
13 min. czytania
Czy sztuczna inteligencja zabierze nam pracę?
Debata na temat wpływu sztucznej inteligencji (AI), a w szczególności generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI), na rynek pracy staje się coraz bardziej intensywna. Obawy o masowe bezrobocie, często podsycone przez media, pojawiają się w publicznej dyskusji i niektórych badaniach. Jednak najnowsze analizy sugerują, że choć GenAI z pewnością przekształci środowisko pracy, w większości przypadków nie doprowadzi do całkowitej likwidacji miejsc pracy, lecz raczej do ich augmentacji (czyli wspomagania i wzmacniania roli człowieka).
15.04.2026
7 min. czytania
NEETs – młodzi poza rynkiem pracy i systemem edukacji
Rosnąca liczba młodych osób pozostających bez zatrudnienia, nauki i szkoleń sygnalizuje ryzyko niewykorzystania potencjału pokolenia wchodzącego w dorosłość. Skala zjawiska ma konsekwencje zarówno społeczne, jak i gospodarcze.
19.01.2026
7 min. czytania
Freelancing: rewolucja w świecie pracy
Freelancing, czyli niezależne świadczenie usług na zlecenie wielu klientów, w ostatnich latach wyrósł na jedno z najważniejszych zjawisk transformujących rynek pracy. Jeszcze niedawno postrzegany był głównie jako sposób na dorobienie do pensji, dziś coraz częściej staje się pełnoprawną ścieżką kariery. To, co kiedyś uchodziło za alternatywę dla tradycyjnego etatu, teraz staje się świadomym wyborem milionów ludzi na całym świecie.
02.12.2025
13 min. czytania
Czterodniowy tydzień pracy – chwilowy eksperyment czy przełom na rynku pracy?
Debata na temat czterodniowego tygodnia pracy od lat wywołuje silne emocje i zajmuje istotne miejsce w rozmowach o przyszłości rynku pracy. W dobie dynamicznego rozwoju technologii, automatyzacji i sztucznej inteligencji, a także zmieniających się oczekiwań pracowników wobec życia zawodowego, Polska znajduje się w punkcie zwrotnym. Pojawia się szansa na poprawę jakości życia i wydajności pracy, ale równocześnie rodzą się liczne wyzwania, które należy rozważyć przed wdrożeniem skróconego tygodnia pracy.
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.