W jakim stopniu wykorzystujesz swój potencjał w pracy, którą obecnie wykonujesz?
Ile czasu dziennie poświęcasz łącznie na dojazd do i z miejsca pracy?
Osobowość pracownicza – czy warto ją brać pod uwagę przy obsadzaniu stanowisk?
Czy zaangażowanie w pracę ma związek z branżą?
Studia płatne czy bezpłatne? Przegląd rozwiązań stosowanych w UE
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach