W jakim stopniu wykorzystujesz swój potencjał w pracy, którą obecnie wykonujesz?
Ile najdłużej poszukiwałeś pracy?
Co warto badać, satysfakcję z pracy czy zaangażowanie w pracę?
Satysfakcja zawodowa i przyczyny odejść pracowników IT w 2016 roku
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach