Quo Vadis HR? Kierunki zmian HR w Polsce
Pracujący w krajach UE posiadający dodatkową pracę w latach 2005-2009
Po co stosować obiektywne wskaźniki funkcjonowania firmy?
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
Quo Vadis HR? Kierunki zmian HR w Polsce
Pracujący w krajach UE posiadający dodatkową pracę w latach 2005-2009
Po co stosować obiektywne wskaźniki funkcjonowania firmy?
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach