Hewlett-Packard: obniżka płac zamiast redukcji zatrudnienia

Koncern Hewlett-Packard zamierza na czas nieokreślony zredukować wynagrodzenia przynajmniej 100 tysięcy pracowników zatrudnionych w oddziałach na całym świecie. Cięciom podlegać będą także bonusy i comiesięczne dodatki. Wynagrodzenia pracowników etatowych, dyrektorów oraz członków rady nadzorczej mają być niższe o odpowiednio 5%, 10% i 15%. Dyrektor generalny HP – Mark Hurd – ma zarabiać o 1/5 mniej niż dotychczas. Cięcia płac mają zapobiec redukcji zatrudnienia, w której zlikwidowano by około 20% etatów.
Źródło: inwestycje.pl