Artykuły
2026-04-01
6 min. czytania
Analiza internetowych ogłoszeń o pracę w UE
Niniejszy artykuł analizuje wnioski Eurostatu płynące z masowej analizy internetowych ogłoszeń o pracę za pomocą sztucznej inteligencji. Poruszono w nim wątki najczęściej pojawiających się ofert pracy, poszukiwanych przez pracodawców umiejętności oraz stanowisk z największą ilością wolnych wakatów.
16.09.2025
13 min. czytania
Czy sztuczna inteligencja zabierze nam pracę?
Debata na temat wpływu sztucznej inteligencji (AI), a w szczególności generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI), na rynek pracy staje się coraz bardziej intensywna. Obawy o masowe bezrobocie, często podsycone przez media, pojawiają się w publicznej dyskusji i niektórych badaniach. Jednak najnowsze analizy sugerują, że choć GenAI z pewnością przekształci środowisko pracy, w większości przypadków nie doprowadzi do całkowitej likwidacji miejsc pracy, lecz raczej do ich augmentacji (czyli wspomagania i wzmacniania roli człowieka).
15.04.2026
7 min. czytania
NEETs – młodzi poza rynkiem pracy i systemem edukacji
Rosnąca liczba młodych osób pozostających bez zatrudnienia, nauki i szkoleń sygnalizuje ryzyko niewykorzystania potencjału pokolenia wchodzącego w dorosłość. Skala zjawiska ma konsekwencje zarówno społeczne, jak i gospodarcze.
19.01.2026
7 min. czytania
Freelancing: rewolucja w świecie pracy
Freelancing, czyli niezależne świadczenie usług na zlecenie wielu klientów, w ostatnich latach wyrósł na jedno z najważniejszych zjawisk transformujących rynek pracy. Jeszcze niedawno postrzegany był głównie jako sposób na dorobienie do pensji, dziś coraz częściej staje się pełnoprawną ścieżką kariery. To, co kiedyś uchodziło za alternatywę dla tradycyjnego etatu, teraz staje się świadomym wyborem milionów ludzi na całym świecie.
02.12.2025
13 min. czytania
Czterodniowy tydzień pracy – chwilowy eksperyment czy przełom na rynku pracy?
Debata na temat czterodniowego tygodnia pracy od lat wywołuje silne emocje i zajmuje istotne miejsce w rozmowach o przyszłości rynku pracy. W dobie dynamicznego rozwoju technologii, automatyzacji i sztucznej inteligencji, a także zmieniających się oczekiwań pracowników wobec życia zawodowego, Polska znajduje się w punkcie zwrotnym. Pojawia się szansa na poprawę jakości życia i wydajności pracy, ale równocześnie rodzą się liczne wyzwania, które należy rozważyć przed wdrożeniem skróconego tygodnia pracy.
24.07.2025
10 min. czytania
Rynek pracy i wynagrodzenia IT na świecie
Sektor IT od lat stanowi jeden z najbardziej dynamicznie rozwijających się obszarów światowej gospodarki. W 2025 roku jego znaczenie jest jeszcze większe – cyfryzacja, automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji przekształcają sposób funkcjonowania firm i całych rynków. Jednocześnie rośnie zapotrzebowanie na specjalistów IT, zwłaszcza tych posiadających unikalne kompetencje w obszarach takich jak AI, cyberbezpieczeństwo czy analiza danych. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie aktualnych trendów na globalnym rynku pracy w branży IT, ze szczególnym uwzględnieniem zmian w zatrudnieniu i wynagrodzeniach w Europie, Stanach Zjednoczonych i Azji.
13.03.2025
9 min. czytania
Znaczenie CSR na rynku pracy
Z roku na rok firmy coraz bardziej doceniają działania na rzecz swoich pracowników, jak i lokalnych społeczności. Wraz z tym, jak coraz powszechniejsze stają się wartości społeczne i środowiskowe, rośnie znaczenie koncepcji Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR – Corporate Social Responsibility).
31.10.2024
7 min. czytania
Ochrona sygnalistów w Polsce - najważniejsze informacje
13.03.2025
10 min. czytania
Psychiczne i społeczne skutki bezrobocia dla jednostki
Według danych Eurostatu, pod koniec lipca 2024 roku stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3%. Choć jest to wynik lepszy od średniej dla Unii Europejskiej, gdzie sięga ono 6%, warto zwrócić uwagę na skutki społeczne tego zjawiska, bo wpływ braku zatrudnienia na zdrowie psychiczne od dawna budzi zainteresowanie specjalistów. Warto więc przypomnieć, jak bezrobocie wpływa na psychikę człowieka. Czy wszystkie osoby bez zatrudnienia odczuwają negatywne konsekwencje z tym samym natężeniem? Co może im pomóc w powrocie na rynek pracy?
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.