Ile najdłużej poszukiwałeś pracy?
Jak często czujesz się zbyt zmęczony(a) po pracy, aby móc korzystać z wolnego czasu w domu?
Czy w firmie, w której pracujesz kiedykolwiek przeprowadzano badanie sytysfakcji z pracy?
Opinie pracownicze jako źródło cyklicznych ocen kadry menedżerskiej
Jak prognozować rotację i rozpoznawać jej przyczyny?
Zwiększanie motywacyjnego potencjału pracy z wykorzystaniem badań opinii pracowników
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
