Publiczne służby zatrudnienia w UE mają odegrać większą rolę w rekrutacji pracowników z państw trzecich w odpowiedzi na narastające braki kadrowe w wielu sektorach gospodarki. Temat był omawiany m.in. podczas warsztatów z udziałem przedstawicieli 14 krajowych służb zatrudnienia, Komisji Europejskiej i Międzynarodowej Organizacji Pracy. Celem jest rozwój modelu tzw. „fair recruitment”, czyli legalnej i zgodnej ze standardami międzynarodowymi rekrutacji spoza UE. Proponowane działania obejmują m.in. przygotowanie pracowników do wyjazdu jeszcze przed migracją, wsparcie w dopasowaniu ofert pracy cyfrowymi narzędziami PES (cyfrowe systemy publicznych służb zatrudnienia do rekrutacji pracowników) oraz rozwój programów migracji cyrkulacyjnej.
Źródło: https://www.brusselstimes.com