Skrócenie tygodnia pracy wpłynęło na wydajność Japończyków

Firma Microsoft wprowadziła w japońskiej filii czterodniowy czas pracy. Taki zabieg wpłynął na zwiększenie wydajności i kreatywności wśród pracowników firmy. Wydajność zatrudnionych wzrosła aż o 39,9% w stosunku miesiąc do miesiąca. W japońskiej filii Microsoftu prócz krótszego czasu pracy wprowadzono również krótsze spotkania zespołów pracowniczych, co sprawiło, że zatrudnieni mogli więcej czasu poświęcić na wykonanie zleconych im zadań.
Źródło: https://kresy.pl