Aż 72 proc. badanych pracowników uważa, że podawanie widełek wynagrodzeń w ofertach pracy jest dla nich ważne. Firmy nie zawsze odpowiadają jednak na te oczekiwania. Tylko 30 proc. przedsiębiorstw publikuje wynagrodzenie we wszystkich ogłoszeniach, a 24 proc. robi to jedynie przy części rekrutacji. Jednocześnie poparcie pracodawców dla większej jawności płac wzrosło w ciągu roku z 43 do 57 proc. Najbardziej otwarta na podawanie stawek jest branża TSL.
Źródło: https://personnelservice.pl Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej wiadomości
Wynagrodzenia członków zarządów 2025