Jak wynika z badania przeprowadzonego w 2016 roku przez amerykańskie stowarzyszenie SHRM, 88% pracowników zatrudnionych w Stanach Zjednoczonych w 2015 roku było usatysfakcjonowanych z pracy, z czego 37% uznało się za bardzo zadowolonych. Głównymi czynnikami decydującymi o satysfakcji z pracy okazały się: obdarzanie szacunkiem pracowników, adekwatne wynagrodzenie, benefity pozapłacowe, poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia, możliwość wykorzystania posiadanych umiejętności oraz zaufanie pomiędzy pracownikami i kadrą zarządzającą.
Źródło: Society for Human Resource Management (SHRM)
Źródło: Society for Human Resource Management (SHRM)
Chcesz wiedzieć więcej?
Zobacz więcej wiadomości
