Artykuły | rynekpracy.pl

13.03.2025

2 min. czytania

Przedsiębiorstwa o najlepszej reputacji

13.03.2025

13 min. czytania

Kiedy benchmarking wewnętrzny jest niewystarczający?

Benchmarking jest poszukiwaniem najefektywniejszych metod umożliwiających osiągnięcie przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa (Szydełko, Szydełko, 2013). Poszukiwać wzorców do naśladowania można jednak na dwa sposoby: wewnątrz własnej firmy (benchmarking wewnętrzny) lub poza nią (benchmarking zewnętrzny). Jakie są zalety i wady każdego z nich? Kiedy ograniczyć się do wewnętrznych analiz a kiedy lepszym rozwiązaniem jest porównanie z rynkiem?

13.03.2025

2 min. czytania

Państwa o najwyższych i najniższych kosztach pracy w Unii Europejskiej

13.03.2025

2 min. czytania

Stanowiska, na które najciężej znaleźć pracowników w USA w 2018 roku

13.03.2025

21 min. czytania

Jak poprawiać warunki pracy bazując na opiniach pracowników?

Badania opinii pracowników dotyczące tego, jak sami pracownicy postrzegają warunki swojej pracy, mogą dostarczać cennych informacji będących uzupełnieniem rozwiązań dostarczanych przez ekspertów.

13.03.2025

11 min. czytania

Systemy wczesnego ostrzegania w dziale personalnym

Niepokój o przyszłość towarzyszy ludzkości od zawsze. Konflikty zbrojne, klęski żywiołowe czy sytuacje zagrożenia to coś, czego staramy się unikać. Kraje zagrożone konfliktem są szeroko omijane przez turystów, a w państwach o niekorzystnej sytuacji gospodarczej wzrasta emigracja. Podobne mechanizmy widać na rynku pracy. By uniknąć ciągłej niepewności opracowano systemy, które odpowiednio wcześnie ostrzegają nas przed niebezpieczeństwem. Czy w dziale personalnym również możemy przygotować systemy wczesnego ostrzegania, które podpowiedzą nam gdzie może pojawić się problem?

13.03.2025

2 min. czytania